Contexte et définition de poste
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie – enfance – insertion).
La direction de l’enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en œuvre la politique départementale d’aide sociale à l’enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service offre qualité référent des autorisations et de la tarification des établissements est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l’ASE.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, l’adjoint assure le pilotage de l’activité du service constituée du suivi budgétaire, qualitatif et juridique des établissements et services habilités par l’ASE, et assure le conseil technique de l’équipe.
Vous planifiez annuellement l’activité de tarification et de suivi budgétaire et de suivi budgétaire des établissements et services habilités, et pilotez l’activité de contrôle et suivi de l’activité.
Vous organisez la mise en conformité des autorisations et habilitations des établissements et services, et la mise à jour et diffusion des données relatives à l’offre habilitée ASE.
Vous organisez la mise en lien entre le pilotage de la qualité dans les ESMS réalisé par le référent qualité et le suivi global des ESMS réalisé par les référents établissements.
Vous conseillez et appuyez l’équipe sur les aspects techniques en fonction des besoins.
Missions complémentaires :
Dans le cadre de l’intérim du chef de service, vous assurez le suivi hiérarchique des agents du service en lien avec le directeur adjoint ou l’adjoint au directeur adjoint (hors entretien professionnel annuel).
Vous participez aux groupes de travail et réflexions sur la mise en œuvre des politiques publiques au niveau territorial ou départemental.
Profil recherché
Cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Connaissance du champ institutionnel de la protection de l’enfance ainsi que du cadre juridique et réglementaire des établissements sociaux et médico-sociaux.
Connaissance du fonctionnement interne des établissements et services ainsi que du fonctionnement général de la collectivité du département.
Sens de l’organisation, de la gestion des priorités et de l’anticipation des échéances.
Capacité à animer une équipe et des partenaires extérieurs.
Esprit d’analyse et de synthèse – Sens de la décision et de l’initiative – Réactivité – disponibilité – rigueur – discrétion.
Avantages :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez:
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
- restauration administrative.
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