La Direction Santé Prévoyance Collectives regroupe l'ensemble des activités relatives aux produits d'assurance en santé et en prévoyance commercialisés auprès des entreprises et de leurs salariés. Vous dépendrez de la direction Pilotage Technique qui a en charge la mesure de la qualité et de la rentabilité du portefeuille au sein de la Direction Santé Prévoyance Collectives. En tant que Data Analyst F/H, et dans le cadre du suivi des affaires nouvelles, vous travaillerez sur notre outil de souscription et de tarification. Vous aurez la charge de réaliser des études sur notre portefeuille ainsi que de participer à la construction et à l'analyse du chiffre d'affaires et du S/C. Pour cela vous participerez à l'élaboration de solutions Business Intelligence permettant de collecter, d'analyser et de valoriser les données. Et vous interviendrez sur des projets de transformation et de simplification dans le cadre de la refonte du SI d'AXA Santé et Collectives. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité de la relation aux utilisateurs est un marqueur fort du projet de service. Vous collaborez avec plusieurs data analyst, l'occasion de développer grandement de vos connaissances et vos pratiques. Grâce aux techniques, technologies Big Data (environnement cloud Microsoft Azure) et à la data science, vous aiderez l'équipe à : - Collecter, nettoyer et prétraiter des données provenant de diverses sources pour les rendre aptes à l'analyse ; - Effectuer des analyses exploratoires approfondies des données pour les qualifier et identifier des tendances ou des phénomènes intéressants ; - Développer des outils de reporting et de visualisation pour nos clients ; - Expliquer et valoriser vos travaux au sein de la direction ; Renforcer l'équipe sur les différents travaux data menés. Ces missions seront réalisées avec un rôle d'accompagnement et d'animation des projets, mais aussi de facilitateur dans la compréhension et le partage des informations autour des projets et processus métier Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !
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