Gestionnaire rh

Vos missions:
Rattaché(e) au Directeur de l'Etablissement, vous assurez la gestion du service des Ressources humaines et êtes l'interlocuteur privilégié de tous les services de l'établissement et des service centraux du Siège social au travers des missions principales suivantes :
-Effectuer le suivi administratif de la gestion du personnel dans le respect de la règlementation en vigueur : mettre à jour le dossier du salarié, suivre les arrêts maladie, etc.
-Assurer l'interface avec le Centre de Service Partagé qui assure la réalisation de la Paie, suivre la gestion des temps, contrôler et valider les éléments variables de paie
-Être l'interlocuteur des salariés sur les sujets RH et des organismes externes
-Prendre en charge toute tâche en relation avec la Direction dans le domaine des Ressources Humaines
-Définir les besoins en recrutement, rédiger et diffuser les annonces, trier et répondre aux candidatures et faire passer les entretiens en collaboration avec les chefs de services
-Elaborer et suivre le Plan de Développement des Compétences
-Elaborer et actualiser les supports de suivi de gestion des Ressources humaines
-Etablir le budget prévisionnel et contrôler les écarts relatifs à la masse salariale, dans le cadre du suivi budgétaire, en collaboration avec le Service Comptabilité de l'Etablissement
-Appliquer les procédures du Siège Social
-Type de contrat : CDI
-Durée du travail : Temps plein à 35h en modulation
-Poste à pourvoir dès que possible
-Prime d'ancienneté évolutive
-Participation aux bénéfices de l'entreprise