GESTION DES SOINS ET ORGANISATION :
Le cadre de santé organise et coordonne les activités de son service. Il met en adéquation les ressources humaines et matérielles avec la charge de travail, en veillant continuellement à optimiser la prise en charge du patient. Il gère également les prestations hôtelières avec la société externe, s'assure de l'optimisation de la prise en charge des patients et s'entretien avec eux et leurs proches si besoin.
MANAGEMENT ET GESTION DES COMPÉTENCES
Son rôle managérial est d’animer et de fédérer son équipe. Il définit les profils de poste, participe aux recrutements du personnel non médical de son service, accueille et encadre les nouveaux embauchés et les stagiaires. Il mène les entretiens annuels d’évaluation, détermine les axes de formation et accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences.
L’établissement apporte une grande importance à l’accompagnement et à la formation avec l’organisation régulière de session d’amélioration des pratiques via la simulation, l’organisation de chambres des erreurs.
GESTION DU MATÉRIEL, LOCAUX, DISPOSITIFS MÉDICAUX
Le cadre définit, gère et optimise avec le service achats et la pharmacie les besoins en consommables et médicaments. Il organise avec les responsables du service bio médical et des services techniques la mise en œuvre de la maintenance préventive et curative.
Le plateau technique et le matériel biomédical à disposition des équipes sont renouvelés régulièrement afin d’optimiser les prises en charges des patients et de permettre aux salariés d’avoir des conditions de travail satisfaisantes.
QUALITÉ/ GESTION DES RISQUES
Il est responsable de l’amélioration de l’organisation et des pratiques au sein de son service. A ce titre, il met en place des indicateurs et organise des évaluations avec l’aide méthodologique du service qualité. Il met à disposition des patients les moyens de mesurer leur satisfaction, analyse les résultats et les exploite. Il met en place des actions correctives après analyse d’évènements indésirables.
La démarche qualité est initiée au sein du service sous l’impulsion du cadre de santé en partenariat avec le médecin référent du service.
L’objectif des services de l’hôpital Foch est l’accréditation des équipes dans son ensemble de par son excellence (PACTE).
Conditions d'exercice
* Poste à temps plein (forfait jour, 208 jours), en CDI.
* En binôme avec un cadre de santé
* Gardes de 17h à 20h, 2 à 3 fois par trimestre
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