Qui sommes-nous?
Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications.
Notre présence dans 50 pays et nos 29000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale.
En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l'énergie, l'aéronautique et les télécom. Pourquoi nous rejoindre?
La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement).
Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure.
Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs.
Pour plus d'information : et
Vous rejoindrez notre équipe en tant que technicien(ne) HSE au sein d'une entreprise reconnue dans le milieu industriel. Votre mission principale sera de veiller à la conformité des activités de l'entreprise avec les normes Hygiène-Sécurité-Environnement (HSE) tout en garantissant un environnement de travail sûr pour tous.
Vos missions :
- Assurer le suivi de l'activité et vérifier le respect des règles HSE au quotidien.
- Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses afin d'identifier des pistes d'amélioration.
- Animer l'identification des risques et assurer leur remontée pour garantir la sécurité collective. Vous serez également chargé de mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions de prévention des risques sur le terrain.
- Effectuer le suivi administratif lié aux activités HSE, incluant la mise à jour et l'archivage des documents nécessaires.
- Contribuer activement à la veille réglementaire afin d'assurer que l'entreprise reste conforme aux évolutions législatives.
- Réaliser les audits internes et préparer les audits externes liés aux systèmes en place, dans un objectif d'amélioration continue.
- Veiller à la réalisation correcte des contrôles réglementaires ainsi qu'à publier les mises en conformité nécessaires.
- Accueillir et former aussi bien les salariés que les représentants d'entreprises extérieures sur les sujets relatifs à la sécurité, hygiène et environnement.
- Accompagner les responsables de services sur diverses thématiques telles que le suivi d'habilitation, le management des accidentologies, ou encore la gestion des modifications réglementaires ou organisationnelles.
En fonction des besoins opérationnels, vous pourriez être amené(e) à participer activement à la conduite de projets HSE tant sur votre périmètre qu'au sein du réseau inter-usines.
Votre profil :
- De formation Bac +3 minimum en Hygiène-Sécurité-Environnement ou domaine équivalent :
- Expérience professionnelle confirmée d'au moins 4 ans dans une fonction similaire
- Solides connaissances en réglementation HSE applicable en milieu industriel
- Maîtrise des outils informatiques courants (pack Microsoft Office)
- Excellent sens de la communication et capacité à interagir avec tous niveaux hiérarchiques
- Rigueur analytique avec une capacité avérée à résoudre les problématiques associées
- Aptitude pédagogique prononcée pour conduire des sessions de formation
Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will BE considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.
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