Description
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L’OBVRLY est à la recherche d’un.e vulgarisateur.rice scientifique responsable des communications qui sera appelé.e à animer des ateliers éducatifs et des activités de sensibilisation auprès de diverses clientèles, tant jeunesse qu’adulte. Tout en assurant la gestion complète des stratégies de communication de l’Organisme, elle développera des outils visuels pour vulgariser les grands concepts de gestion intégrée de l’eau par bassin versant. Véritable conférencière sur le terrain, la personne sélectionnée coordonnera différents ateliers destinés aux citoyen.ne.s, écoles et camps du territoire d’intervention. Cette experte de médias de toutes sortes, mettra en œuvre le plan de communication de l’Organisme afin de faire vivre l’Organisme dans sa communauté.
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous l’autorité de la direction générale et en étroite collaboration avec les membres de l’équipe, les principales fonctions sont:
1. Coordonner et réaliser des activités éducatives dans les écoles et dans les municipalités
2. Effectuer des activités de sensibilisation auprès de la population
3. Animer des ateliers comme J’adopte un cours d’eau, l'option Plein-air des écoles et le programme du Mois de l’eau
4. Soutenir les municipalités du territoire dans l’organisation et l’animation d’événements de sensibilisations relatives à la gestion des ressources hydriques
5. Coordonner des projets comme la Patrouille bleue et le service de collecte d'échantillons d'analyse d'eau potable
6. Développer des outils visuels tels, des guides d’aménagement, des documents de sensibilisation, etc.
7. Assurer la gestion éditoriale de l’Organisme par la rédaction, la correction et la mise en page de documents officiels, des d’outils de vente et de sensibilisation
8. Gérer les publications sur les réseaux sociaux et la mise à jour du site Web
9. Agir à titre de responsable de l'infolettre (rédaction et diffusion)
10. Participer aux autres projets en cours lorsqu’il y a un besoin d’assistance sur le terrain
11. Effectuer d’autres tâches connexes pour aider les collègues
EXIGENCES
12. Formation: Détenir une formation dans les domaines suivants en communication, animation, environnement, biologie et/ou tout autre domaine lié à l’emploi.
13. Expérience: Posséder une expérience pertinente en animation et une passion marquée pour le développement durable (atout considérable).
14. Aptitudes en communication: Démontrer de très bonnes capacités de communication ainsi qu'un entregent contagieux.
15. Maîtrise de la langue: Posséder une qualité de français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
16. Rédaction: Excellente maîtrise de la rédaction d'articles, de contenus Web et de documents de sensibilisation vulgarisés.
17. Création: Posséder une base en graphisme pour la création de visuels (connaissance de la suite Adobe Illustrator et Photoshop et Canva).
18. Stratégie numérique: Connaître les différents médias sociaux et maîtriser la dynamique des publications ainsi que la gestion de communauté via Meta Business Suite.
19. Compétences techniques: Maîtriser les suites Office et Google ainsi que l'informatique générale.
20. Profil personnel: Faire preuve d'un excellent sens de l’organisation, d'autonomie et de débrouillardise.
21. Valeurs: Être profondément soucieux.se de la protection de l’environnement.
22. Mobilité et flexibilité: Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour travailler occasionnellement le soir ou la fin de semaine (quelques fois par année).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Salaire: entre 24,82 $ et 29,08 $ / heure selon l’expérience (échelle salariale)
Horaire: choix de 28, 32 ou 35 heures par semaine
Date prévue d’entrée en fonction: avril
Lieu de travail:, rue Saint-Joseph, Saint-Barnabé (Québec)
Avantages :
23. Milieu de travail stimulant et équipe dynamique
24. Horaire flexible, conciliation travail et vie personnelle
25. Télétravail possible quelques jours par semaine selon la politique en place
26. Nombres de semaines de vacances augmentant rapidement
27. Congés personnels et journées fériées supplémentaires
28. Congés payés durant la période des fêtes
29. Programme d’assurances collectives
30. Contribution allant jusqu’à 5% de l’employeur à un REER
31. Borne de recharge de voiture électrique disponible gratuitement pour les employés
32. Chien de compagnie bienvenu dans les locaux de l’organisme
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