Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?
Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…
Ce que nous vous proposons
Vous rejoignez leCampus Saint Lubin qui a ouvert ses portes en mars 2021 à Caussade (82). Avec près de 1400 m2 d’espaces de formation, des ateliers équipés de matériel à la pointe de la technologie, une capacité d’accueil de 125 apprenants et de forts partenariats avec les entreprises du secteur, le Campus offre une formation d’excellence dans les métiers du bâtiment et de la soudure.
Vos missions
Basé à Caussade, et rattaché au responsable Formation Insertion, vous participez au développement notre offre de formation continue et par apprentissage, tout en aidant les jeunes à valider leur projet pro et à préparer leur entrée en contrat d’apprentissage.
Au sein du Campus Saint-Lubin (basé à Caussade – 82), vous jouez un rôle clé dans le développement des partenariats entreprises afin de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes accueillis et de soutenir le développement de notre offre de formation continue et par apprentissage.
Votre mission : créer des passerelles entre les jeunes, les équipes pédagogiques et le tissu économique local, pour permettre à chacun de s’épanouir dans un projet professionnel durable.
En lien avec les équipes du Campus (Formateurs, Responsable de Formation, Assistante administrative) vos missions sont les suivantes:
En direction des entreprises:
Prospecter activement et développer le réseau d’entreprises partenaires en lien avec la carte de formation du Campus
Identifier les besoins des entreprises, et mettre en relation avec les apprenants (stage, apprentissage, PMSMP…)
Conseiller les entreprises selon leurs besoins (recrutement, formation…) en leur proposant des solutions adaptées et un suivi personnalisé
Définir une stratégie pour structurer et animer le réseau d’entreprises et contribuer au rayonnement du Campus
Assurer une veille sur le marché de l’emploi et des dispositifs,
Organiser la mise en relation jeune/entreprise. Soutenir le recrutement et préparer les jeunes.
Animer des actions autour du rôle de tuteur en entreprise
Participer à la collecte de la taxe d’apprentissage
Identifier lors des échanges avec les entreprises les autres modalités de soutien à nos actions possibles (mécénat financier, en nature et de prestations, présentation de métiers, actions auprès de leurs clients etc)
Identifier et intégrer les réseaux d’entreprises sur le territoire du Tarn et Garonne Apprentis d’Auteuil
En direction des équipes:
Faciliter les échanges autour de la relation jeune-entreprise
Participer à l’élaboration des contrats d’apprentissage (rédaction de la convention, Edition du CERFA)
Suivi des facturations OPCO en lien avec le prestataire
Participer à la mise en relation entre les jeunes et les entreprises et être une personne ressource concernant les critères et procédures de recrutement, les modalités d’accueil et d’intégration etc.)
Assurer le suivi des jeunes pendant les périodes en entreprise.
Être en support des collaborateurs dans la relation aux entreprises
Coconstruire des évènements en direction des entreprises en lien avec les équipes du Campus et la responsable communication
Participer, animer des actions de promotion, forums, salons…
Contribuer à l’élaboration de la base de données entreprises pour Saint Lubin
En direction des jeunes:
Se mettre en proximité des jeunes du dispositif de remobilisation
Participer aux actions jeunes du Campus ; réunions d’informations collectives, élaboration de CV, animation d’ateliers jeunes (codes et comportements en entreprises, méthodes de recrutement, etc), participation à des forums emploi, …
Animer le Projet Personnalisé du Jeune en lien avec l’entreprise.
Gestion de projet et communication:
Développer les outils de communication en direction des entreprises en lien avec la responsable communication
Etablir des reporting de l’activité sur son périmètre
Participer aux réponses d’appels à projet dans le secteur de la formation (PRF, FSE…)
Participe au rayonnement du Campus et à la construction de partenariat sur le territoire.
Collabore aux rayonnement de la Fondation auprès des entreprises en lien avec les équipes régionales et les autres collaborateurs exerçant les même missions
Pour l’exercice de ce poste, des déplacements routiers réguliers sont à prévoir.
Nos avantages
* 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
* Prime de cooptation
* Politique familiale avantageuse
* Forfait mobilité durable
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