Description
Le rôle
Vous aurez comme missions :
* Assurer la gestion des contrats qui vous sont confiés : produire les documents nécessaires au fonctionnement du contrat et émettre les primes (saisie des bordereaux, état des inventaires et/ou arriérés…)
* Assurer des relations régulières avec les assureurs et les clients (police d’assurance, attestations, avenants…)
* Informer les chargés de clientèle et l'équipe clients, répondre aux partenaires
* Enregistrer les opérations dans l'outil de Gestion
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Qualifications
Les exigences
* Vous préparez un Bachelor ou un Master en assurance ou en commerce
* Travailler en équipe
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Analyse et esprit de synthèse
Le processus de candidature
* Étape 1 : Candidature en ligne et examen par la recruteuse.
* Étape 2 : Évaluations en ligne.
* Étape 3 : Entretien téléphonique avec la recruteuse.
* Étape 4 : Entretien présentiel ou visioconférence avec le manager.
* Étape 5 : Entretien présentiel ou visioconférence avec la responsable des ressources humaines.
* Étape 6 : Offre et onboarding.
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage, accompagnant nos clients PME, ETI, et grandes entreprises privées et publiques.
En rejoignant notre équipe, vous intégrerez un environnement stimulant où innovation et collaboration sont valorisées.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine.N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
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