Chef d'equipe entretien-dépannage-remplacement chaudiéres h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. CHEF D'EQUIPE (entretien-dépannage-remplacement chaudiéres) (H/F)
START PEOPLE, agence d'emploi, recherche pour le compte de son client spécialisé dans l'entretien, le dépannage et le remplacement de chaudières, un(e) chef d'équipe.
Vos missions sont les suivantes :
-Animation et développement de ses équipes
-Sur la base des objectifs définis sur son périmètre, établir un plan d'action et coordonner les objectifs de ses collaborateurs,
-Superviser en proximité leurs activités, en assurant un rôle de soutien technique et opérationnel
-Animer son équipe dans une logique de synergie, de partage des bonnes pratiques et d'exemplarité managériale
-Délivrer les messages (opérations, stratégie, business, actualités) de la Direction, en explicitant leur portée ou impacts

-Contrôler la cohérence du planning de son équipe et proposer des aménagements au coordinateur planning
-S'assurer du respect du planning, de la disponibilité des ressources nécessaires (gestion des absences, astreintes,
permanences) et de la bonne exécution des interventions, proposer des actions correctives en cas d'écarts constatés.
-Suivre les indicateurs de performance et prendre les actions nécessaires
-Accompagner la montée en compétence technique de son équipe (formation sur les évolutions techniques, support sur intervention complexes, identifie les formations nécessaires)
-Qualifier le chantier à réaliser avec le service commercial : s'assurer de la faisabilité technique et dans des conditions de sécurité et que le devis correspond bien aux prescriptions temps, matérielProposer des alternatives possibles
-Contrôler les devis pièces de rechange établis par son équipe et l'accompagner dans l'utilisation des outils
-Assurer la gestion des stocks de son activité (tenue à jour des profils stocks véhicule, inventaires véhicules, affectation des stocks aux personnes concernées, retours de pièces)
-S'assurer de la satisfaction client et la qualité du travail réalisé (audit qualité, réclamations clients, réunions clients)
-Animer les membres de son équipe dans la remontée d'opportunités commerciales
Salaire : entre 3200 et 3500 brut/mois
Véhicule de service
heures supplémentaires
RTT
Tickets Restaurants et primes sur objectif