Dans un contexte de forte croissance et de structuration de ses activités, notre client recrute un(e) RRH Business Partner pour accompagner la Direction Générale et les managers opérationnels dans le développement de l’organisation et la performance humaine de l’entreprise. Membre du CODIR, vos principales responsabilités sont :
* Conseiller la Direction Générale et les managers sur l’ensemble des sujets RH
* Accompagner les managers dans leurs décisions RH (organisation, gestion des équipes, performance, situations individuelles sensibles)
* Être un acteur clé de la conduite du changement et de l’accompagnement de la croissance
* Apporter votre expertise en droit social et en relations individuelles et collectives
* Sécuriser les pratiques RH et veiller à la conformité réglementaire
* Gérer les situations disciplinaires, contentieuses et précontentieuses
* Contribuer à la politique de recrutement et d’intégration des collaborateurs
* Participer à la gestion des talents, des parcours professionnels et à la structuration des processus RH
Profil recherché
Expérience confirmée en tant que RRH / HR Business Partner, dans un environnement industriel. Expérience avec des structures multi-sites. Bonne maîtrise du droit social.
Capacité à être un véritable partenaire business et un(e) partenaire de confiance de la Direction Générale. Autonomie, sens du terrain, pragmatisme et posture de conseil. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des populations variées.
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