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Technicien applicateur / technicienne applicatrice en traitement des charpentes

La Penne-sur-Huveaune
Intérim
Temporis
Publiée le 24 octobre
Description de l'offre

TEMPORIS AUBAGNE est une équipe investie, professionnelle et à l'écoute de ses clients et de ses intérimaires.

La TEAM TEMPORIS AUBAGNE accompagne les intérimaires dans leur parcours professionnel afin qu’ils s’épanouissent pleinement chez les clients.

L'entreprise :
Notre client est une entreprise spécialisée dans le traitement de charpentes, l'isolation de combles.

A ce titre, vous avez la charge de :

Diagnostic & inspection
Évaluer l’état des toitures, façades, charpentes, isolations.

Entretien & réparation
Nettoyage, démoussage, traitement hydrofuge.
Réparations sur tuiles, gouttières, charpentes, façades.

Installation d’équipements

Isolation des combles, murs, toitures.

Suivi & sécurité
Respect des normes techniques et de sécurité.
Conseil client et reporting des interventions.
Réalisation de l'encaissement avec les clients après chaque interventions

Profil recherché :

Formation : CAP/BEP/Bac Pro en bâtiment, couverture, isolation ou énergie.
Expérience : 2 à 5 ans en rénovation ou maintenance de l’habitat.
Compétences :
Travaux de toiture, façade, charpente, isolation.
Installation de VMC, clim, panneaux solaires, chauffe-eau.
Lecture de plans, diagnostic technique.
Qualités : Autonome, rigoureux, bon relationnel client, respect des consignes de sécurité.

Ce que nous offrons :
•Avantages intérim : FASTT, indemnité de fin de mission (10%), indemnité de congés payés (10%), mutuelle
•Flexibilité financière : Acompte disponible chaque jeudi (demande à faire avant mercredi soir)
•Simplicité administrative : Contrat et fiche de paie dématérialisés via notre application ARMADO

Envie de nous rejoindre dans l'aventure ? Stéphane et Pauline sont convaincus de votre réussite.

Par téléphone : 04 42 18 69 90
Par mail :

A bientôt chez TEMPORIS AUBAGNE !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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