Conseiller en prévention des risques professionnels f/h

Conseiller en Prévention des Risques Professionnels F/H

Dans le cadre de la politique locale et nationale de Santé-Sécurité au Travail (SST) de la MSA, et dans l’objectif d’une amélioration des conditions de vie et de sécurité au travail des salariés et exploitants agricoles et de réduction en nombre, fréquence et gravité, des accidents du travail et maladies professionnelles, le/la conseiller(ère) en prévention des risques professionnels anime la déclinaison du Plan d’action local SST, analyse les situations de travail, accompagne les parties prenantes sur la mise en œuvre de plans d’actions de prévention des risques et, dans ce cadre, mobilise un réseau partenarial local.

Agent agréé, le/la conseiller(ère) en prévention des risques professionnels est chargé(e) de :

1. Développer les actions de préservation de la santé au travail et de promotion de la sécurité au travail dans les entreprises agricoles et agroalimentaires, les établissements scolaires et les organismes de formation ;
2. Accompagner et conseiller les chefs d’entreprise, les salariés et exploitants dans l’amélioration de leurs conditions de travail ;
3. Prendre en charge, le cas échéant, et approfondir les dossiers spécifiques à un risque ou à un secteur d’activité particulier ou à un territoire ;
4. Organiser et/ou animer des sessions de formation relatives à la santé, sécurité et aux conditions de travail ;
5. Analyser les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
6. Réaliser des diagnostics de prévention : analyse des situations de travail, propositions d'actions d'amélioration ;
7. Accompagner des projets d'entreprise (aménagement, conception, organisation du travail) ou de filières (mutations et transitions) ;
8. Animer des réunions ou des groupes de travail ;
9. Participer à des réunions : CSE/CSSCT, groupes de travail locaux et nationaux ;
10. Concevoir, animer et participer à la réalisation d'outils et supports de communication : articles de presse, supports de sensibilisation stand, brochures, films, maquettes… ;
11. Représenter la MSA dans des réunions nationales ou locales.

L'équipe des Conseillers en Prévention des Risques Professionnels se compose de 6 collaborateurs et d'un responsable répartis sur le territoire de la MSA Alpes du Nord (Isère, Savoie, Haute-Savoie). Tous travaillent en étroite collaboration avec les deux autres services qui composent le Département Santé-Sécurité au Travail (SST) : le service Santé au travail (médecins du travail et infirmiers en santé au travail) et le service administratif SST.

Profil

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+3 a minima, acquis idéalement dans le(s) domaine(s) de la prévention des risques, de l'ergonomie et/ou de la psychologie du travail, vous justifiez d'une première experience réussie de 3 ans.

Compétences/Connaissances attendues

12. Connaissances en droit du travail et en réglementation Santé et Sécurité au Travail indispensables
13. Maîtrise des réglementations, méthodologie et outils applicables dans son domaine
14. Connaissance des techniques et filières agricoles (contraintes, préoccupations, spécificités…) appréciée
15. Qualités relationnelles, sens de la communication, maitrise de la prise de parole en public,
16. Savoir travailler en équipe
17. Capacité d’écoute et communication orale et écrite adaptée et de qualités pédagogiques => savoir convaincre
18. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
19. Disposer de qualités rédactionnelles
20. S’impliquer et être force de proposition dans son domaine
21. S’adapter à différents interlocuteurs et/ou situation.

Avantages

22. Entreprise à valeurs humaines
23. Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
24. Équilibre vie personnelle/vie professionnelle
25. Horaires flexibles - Possibilité d’organiser sa semaine de travail sur 35h (sans RTT) ou sur 39h (avec 23 jours de RTT à l'année).
26. Télétravail possible sous reserve d'un degré d'autonomie suffisant
27. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 euros, dont 5.40 euros à la charge de l'employeur
28. Remboursement à hauteur de 50% de l'abonnement aux transport en commun
29. Mutuelle, CSE
30. Versement d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge

Salaire : 33 162 € brut par an sur 13 mois.

Le poste est à pourvoir à temps plein à compter du 1er septembre 2025.

En phase avec nos valeurs et nos attentes ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil est retenu, nous prendrons rapidement contact avec vous.