Gestionnaire compte employeurs h/f

Affectation : Service Cotisation Salariés - poste basé à Montauban (82).
*Missions principales :
Le Gestionnaire Compte Employeurs assure l'affiliation des entreprises, la gestion des cotisations et l'information des adhérents concernant leurs droits et obligations. Il contribue à la fiabilité des données et à la conformité des déclarations dans le respect de la législation.
*Activités :
-Assurer l'affiliation des organismes et entreprises et mettre à jour leurs données tout au long de leur évolution,
-Enregistrer les déclarations d'embauche et gérer les informations contractuelles des salariés,
-Traiter les anomalies issues de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et garantir la qualité des flux transmis,
-Gérer les réclamations des employeurs et assurer un suivi rigoureux,
-Vérifier la conformité et la qualité des déclarations effectuées par les employeurs,
-Assurer la relation avec les employeurs et les partenaires (centres de gestion, tiers déclarants.),
-Contribuer au contrôle interne et à la sécurisation des données,
-Participer à l'accueil téléphonique dans le cadre du Centre de Contact (CDC)
Vos compétences
Connaissances de base en législation sociale, procédures administratives et outils bureautiques,
Maîtrise des procédures internes, des services dématérialisés et des règles de contrôle,
Rigueur dans la gestion des dossiers : qualité, détection et traitement des anomalies, respect de la confidentialité,
Capacité à gérer les priorités et à s'adapter à différents interlocuteurs,
Aisance relationnelle, notamment dans les échanges téléphoniques avec les entreprises,
Sens du service et aptitude à travailler en équipe, en contribuant positivement à l'image de la MSA.
*Votre formation :
Vous êtes titulaire d'un niveau Bac +2 à Bac +3 avec idéalement une expérience dans le domaine de la protection sociale.
Vous avez des notions juridiques ou de comptabilité.

*Travailler à la MSA MPN c'est aussi :
Des formations et des possibilités d'évolution de carrière
Un système d'horaires flexibles du lundi au vendredi
Des possibilités de télétravail
Un Compte Epargne Temps
La possibilité d'un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge
Des primes semestrielles
Une prime d'intéressement
La participation de l'employeur à la complémentaire santé
La participation de l'employeur aux abonnements de transport en commun pour se rendre au travail
L'accès aux prestations du Comité Social et Économique
1 carte « Titre restaurant »
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation obligatoires) devront être téléchargées au plus tard le 07/12/2025 sur le site de la MSA.