Chargé de support rh

Description de l'entreprise

Intégrer BPCE Assurances Production Services, c’est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2ème groupe bancaire en France : Le groupe BPCE.

Pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie, BPCE Assurances Production Services organise les activités de production et contribue à l’amélioration des performances de l’entreprise.

BPCE Assurances Production Services accompagne au quotidien les réseaux Banque Populaire & Caisse d’Epargne dans la commercialisation des produits d’assurances afin de soutenir les performances du Groupe.

Implantés sur 4 sites en France (Dijon, Grenoble, Lens et Mérignac), les collaborateurs de l’entreprise apportent leur expertise pour assister les réseaux de distribution dans la gestion et la production des contrats d’assurances non vie.

BPCE Assurances Production Services c’est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a cœur de d’accompagner ses assurés dans chaque situation.

Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l’aventure ?

Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances Production Services recherche ses futurs talents !

Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien ne bougez pas nous allons vous expliquer.


Poste et missions

* Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et superviser la production des contrats, avenants… tout en veillant à la conformité avec la législation en vigueur et les règles d’entreprise
* Suivre la fiabilité de la gestion des temps : Absences, congés payés, arrêts de travail, temps partiel thérapeutique en lien avec les managers et les collaborateurs pour garantir un suivi efficace.
* Mettre à jour les données RH et veiller à maintenir leur qualité dans les bases SIRH du personnel et également dans la base de connaissance RH accessible aux collaborateurs
* Suivre les indicateurs de gestion administrative des ressources humaines et, élaborer des rapports de suivi trimestriel ainsi que les plans d’actions associés
* Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des documents du support RH (procédures, tableaux de bord, etc…)
* Participer à l’amélioration des processus RH en identifiant des opportunités d’optimisation et en proposant des solutions adaptées.
* Être le point d’entrée des services du CSP GA Paie et des équipes RH internes afin de fluidifier les échanges d’informations
* Transmettre dans les délais les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie, dates de fins de contrats, avenants…
* Suivre et accompagner l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs, en veillant à mettre à leur disposition les informations RH nécessaires à leur prise de fonction.
* Contribuer à la gestion de projets RH : Intégration de nouvelles sociétés dans le modèle de gestion actuel, nouveaux paramétrages des accords de gestion des temps…
* Prendre de relai, le cas échéant, pour la réalisation de certains reportings RH


Profil et compétences requises

* Diplôme en gestion des ressources humaines
* Goût pour les chiffres : bonnes maitrise d’excel et des outils bureautiques ainsi que des logiciels de gestion des ressources humaines.
* Connaissance des réglementations en matière de droit du travail et des ressources humaines.
* Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
* Rigueur, fiabilité
* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe en instaurant une relation de confiance
* Déplacement à Paris et en région à prévoir
#J-18808-Ljbffr