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Global account manager h/f

Paris
Intérim
Michael Page
Directeur de clientèle
De 120 000 € à 130 000 € par an
Publiée le 23 juillet
Description de l'offre

Notre client est leader mondial des solutions de communication et de connectivité pour les marchés financiers. Présent dans plus de 60 pays, il accompagne les plus grandes institutions financières grâce à ses plateformes propriétaires tet Cloud. L'entreprise joue un rôle clé dans la transformation digitale du secteur, en fournissant des solutions innovantes et conformes aux exigences réglementaires les plus strictes.

Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. En tant que Global Account Manager, vous serez chargé de développer le chiffre d'affaires, de gérer les relations avec les comptes globaux clés, de repérer de nouvelles opportunités commerciales, de négocier des contrats, et d'assurer la satisfaction client. Vous devrez collaborer avec des équipes internes, élaborer des stratégies de vente et piloter des initiatives commerciales internationales :

* Gérer les relations avec les grands comptes internationaux,
* Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales,
* Collaborer à la création et à la promotion des offres,
* Effectuer un suivi régulier de la performance des comptes,
* Négocier les contrats clients,
* Suivre les tendances du marché pour conseiller les clients,
* Développer des stratégies de vente et augmenter les parts de marché,
* Participer à des événements, réseauter, prospecter,
* Gérer le pipeline commercial et suivre l'activité des ventes,
* Rédiger des plans de compte précis.

* Rémunération attractive avec commissions,
* Mutuelle privée, tickets-restaurants, cantine, télétravail indemnisé (20 €/mois), remboursement 50% Navigo,
* Intéressement (PEE, PERCOL),
* Jours pour bénévolat,
* Remboursement de formations et certifications,
* Plateformes e-learning,
* Programme bien-être et prime de cooptation,
* Environnement de travail :Travail hybride (environ 60 % au bureau, 40 % à distance). Culture d'entreprise inclusive, innovante, ouverte à la diversité. Collaboration et innovation sont fortement encouragées.

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