Coordinateur/rice d'animation jeunesse (h/f)

Mission
Placé sous l'autorité de la Responsable d'établissement, le-la coordinateur-rice d'animation met en œuvre le projet éducatif, accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement dans le cadre du projet pédagogique. Il-elle accompagne et supervise les actions mises en place par les Responsables d'équipement notamment d'un point de vue administratif, financier, en matière de Ressources Humaines et pédagogique.
Compétences attendues

+++ Sens de la relation
- Être capable de s'adapter à la situation et à l'interlocuteur,
- Saisir les enjeux de chaque circonstance et chaque échange et maintenir un niveau d'information nécessaire à chaque niveau de l'organisation,
- S'attacher constamment à écouter, à comprendre, à expliquer et à maintenir le dialogue, même lorsque des désaccords surgissent,
- S'assurer de prendre une posture et des décisions qui ne sont pas nuisibles à la relation avec la collectivité, les partenaires, les usagers, les collaborateurs, ...
++ Manager, coordonner, animer et former les équipes
- Organiser le travail du service en initiant le cas échéant des plans d'action, en priorisant, répartissant et contrôlant les taches attendues,
- Transmettre les informations aux équipes en s'assurant de l'adhésion de chacun,
- Créer et animer une dynamique d'équipe par un projet de service commun,
- Garantir l'accompagnement formatif de chaque membre du service.

++ Maitrise technique / Culture Jeunesse
- Connaître, transmettre et contrôler la mise en œuvre de la réglementation applicable à l'activité,
- Assurer la déclinaison du projet éducatif de l'association et adapter les concepts pédagogiques Ifac au niveau local,
- Développer les liens partenariaux nécessaire à la qualité du service,
- Se montrer force de proposition pour initier ou développer des actions et dispositifs pédagogiques.
Activités principales

Coordonner et animer les équipes
- Faire redescendre les informations aux Responsables d'équipements et Animateurs,
- Créer une dynamique d'équipe par un projet pédagogique commun,
- Coordonner et animer le réseau des Responsables d'équipement,
- Animer un vivier local pour répondre aux mouvements du personnel ou accroissements des effectifs,
- Rédiger, publier et gérer les annonces de recrutement,
- Assurer des visites de terrain hebdomadaires
- Impulser des projets, des actions en lien avec le projet éducatif
- Animer les réunions d'équipe.

Développer et représenter l'association au niveau local
- Entretenir et pérenniser les relations avec les collectivités locales,
- Construire et animer un réseau de partenaires locaux (associations, bénévoles, habitants.).

Assurer la bonne gestion administrative des équipements
- Veiller au respect du cadre réglementaire des ACM
- Collecter et étudier les remontées d'activité des structures
- Réaliser les bilans d'activités
- Assurer le suivi administratif des équipes (état de salaire, congés, absences.)

Veiller à la formation des collaborateurs
- Organiser le positionnement des salariés en formation,
- Suivi des stagiaires jusqu'à la fin de leur cursus

Niveau de qualification ou diplôme
Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - BPJEPS
Diplôme d'Etat de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport - DEJEPS