Gardien des salles municipales h/f - mairie de thionville

Vos missions en quelques mots Le gardien de salles municipales veille à l’entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l’accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements. Missions principales : • Assurer l’entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses). • Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire. • Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d’événements particuliers (ex. : Conseil municipal). • Effectuer ponctuellement du port de charges. Accueil et gestion des usagers : • Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes). • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie. • Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs. Organisation du service : • Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux). • Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service. • Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération. Profil recherché • Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail. • Être rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des missions. • Respecter la discrétion professionnelle. • Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et de qualités relationnelles. • Avoir le sens de l’accueil et du service public. • Être ponctuel(le) et fiable. • Savoir rendre compte à sa hiérarchie. • Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés). SPÉCIFICITÉS DU POSTE Permis B obligatoire véhicule Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h Rémunération / avantages : • Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience • Régime indemnitaire mensuel • Complément indemnitaire annuel sous conditions • 13ème mois • 25 jours de congés annuels 15 jours de RTT • Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%) • Restaurant administratif • Amicale du personnel • Prestations d’action sociale sous conditions • Mutuelle et prévoyance groupe • Forfait mobilité Postes à pourvoir à partir du : 01.05.26 et 01.08.26