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Courtier en assurances (h/f)

CDI
Courtier assurances
Publiée le 29 juillet
Description de l'offre

Description du poste :
PME à taille humaine, notre client est la 1ère place de courtage
du marché français.
Spécialistes du risque d'entreprise IARD, notre client propose une offre de
prestations de services unique sur le marché couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : aide
au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation
et formation.
Le modèle de notre client repose sur la digitalisation des process de souscription et la
mise à disposition d'une équipe de spécialistes, destinées à optimiser l'efficacité et la
rentabilité des assureurs et intermédiaires en assurances au travers de 3 canaux :
Partenariats (banque assurance)
Affinitaire (Syndicats professionnels, Fédérations)
Courtage (réseau de plus 4 000 courtiers)
Dans le cadre du canal courtage, l'entreprise digitalise et distribue les produits des assureurs
dans les branches suivantes :
Responsabilité Civile (RC Pro, Générale, Décennale, RCMS)
Dommages aux biens (MRP, Tous Risques Matériel, Marchandises transportées) Cyber
Protection Juridique ? Auto (Flottes, auto-mission)
DO, TRC
Description du profil :
Vos missions évolueront selon votre profil et votre progression au sein de l'entreprise.
Un accompagnement spécifique formation interne et externe est prévu
Rattaché(e) au Directeur du développement courtage, vos missions principales consisteront à :
Placer les risques sur-mesure qui n'entrent pas en délégation
Organiser une relance systématique des demandes d'études pour optimiser les taux de
transformation et identifier les axes d'amélioration
Participer aux campagnes de recrutement et de fidélisation de nos partenaires apporteurs
Mettre en place des offres commerciales à destination de nos partenaires apporteurs
Être un référent technique pour nos courtiers partenaires (à partir de confirmé)
Gérer et développer la relation commerciale avec les courtiers « ambassadeurs » affectés (à partir
de confirmé)
Accompagnement et formation des juniors et apprentis (à partir de confirmé)
Durant votre parcours de recrutement, vous serez amenés à passer des tests de logique, un cas
pratique et un test de personnalité et vous rencontrerez les décideurs de l'entreprise au cours
d'entretiens individuels.
L'équipe de placement est actuellement composée de 7 personnes.

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