Directeur de l'ecole des arts musique et danse

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 16h50 hebdomadaire Descriptif de l'emploi La commune d'Amfreville-la-Mivoie recherche un Directeur(trice), dans le cadre d’emplois des Assistants territoriaux d’enseignement artistique.

8h hebdomadaires pour la Direction + 8h30 en tant que professeur Missions / conditions d'exercice Assurer le fonctionnement de l’école de musique et de danse : inscriptions, relations avec les parents, réunions de rentrée, organisation et répartition des heures de cours, encadrement des professeurs, organisation des examens de fin d’année
Assurer l’organisation des auditions d’élèves et des concerts de l’école de musique (Noel et fin d’année)
Assurer l’organisation du concert des professeurs
Participation aux cérémonies officielles (8 mai et 11 novembre)
Participer à l’élaboration de la programmation musicale de la saison culturelle avec la commission municipale
Cours de solfège
Gestion administrative et budgétaire de l’école
Organiser les études (arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement, contrôler la conformité des enseignements avec les programmes et les instructions officielles, mettre en œuvre et coordonner les modalités d’évaluation des cycles)
Promotion et communication de l’établissement
Conseiller et orienter les élèves (Repérer les potentiels et centres d’intérêt des élèves, orienter et accompagner les élèves dans leur choix d’une discipline ou d’une pratique)
Gestion des ressources Humaines (Superviser, avec le service des ressources humaines, le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents)
Evaluer les agents
bActivités accessoires / secondaires
Composer et diriger un orchestre
Enseigner une formation dans un domaine de spécialité
Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien des instruments loués par l’école.
Régisseur adjoint occasionnel
bMoyens mis à disposition :

Moyens bureautiques et informatiques
Technologies de l'information et de la communication
Parc instrumental
Moyens techniques spécialisés (moyens vidéo, etc.) Profils recherchés bSavoirs :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du milieu culturel régional
- Cadre juridique et fonctionnement des établissements d’enseignement
- Technique d’animation et de communication
- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
- principe de l’évaluation
- Sciences de l’éducation
- Méthode de recherche
- Notion de psychologie
- Cadre réglementaire de l’organisation de spectacles
- Principes de la gestion financière publique

bSavoir faire :
- Maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à animer un cours d’enseignement artistique
- Communication

bSavoir être :
- Organisé
- Autonome
- Aptitude aux relations humaines
- Pédagogue

bDiplômes requis :
Etudes musicales