La/le conseiller.e conjugal.e participe activement à l'élaboration des projets et à leur mise en oeuvre.
- travaille en liaison constante avec les partenaires sociaux, associations, collectivités
territoriales ou autres.
- s'implique dans la vie et le fonctionnement de l'association en tenant compte du réseau
régional et national.
- travaille en équipe dans le respect des décisions du C.A et utilise les outils collectifs de
fonctionnement.
- travaille en collaboration avec l'équipe du centre de santé.
Son travail est organisé et planifié en lien étroit avec la Directrice.
Chaque action doit être répertoriée et faire l'objet d'un bilan écrit.
- doit aussi très régulièrement renseigner le RDPF (logiciel statistique interne).
Ayant reçu la formation « Education à la vie » en préparation à sa qualification de CCF, iel est
aussi animateur-ice de prévention.
Sous la responsabilité de la Directrice, voici les missions de la personne CCF :
Assurer la conception, l'animation et le suivi des séances de prévention et d'éducation à la
sexualité, principalement dans les établissements scolaires (élémentaire/primaire, collège, lycée
d'enseignement général, et professionnel), les établissements d'enseignements spécialisés
(MFR, IME, ESAT, Mission Locale..) et lors d'évènements (festivals, forum des associations,
forum des étudiants.)
Recevoir les personnes dans le cadre d'entretien individuel ou en groupe.
Assurer les accueils de l'EVARS et du Centre de Santé en lien avec les médecins.
Assurer le suivi des projets (mise en place, budgétisation, bilans et administration).
Contribuer à la vie associative en s'attachant notamment à la mobilisation de nouveaux.lles
militant.e.s.
Assurer la conception, l'animation et le suivi des formations à destination de bénévoles et/ou
de professionnel.le.s en lien avec notre Fédération Régionale et pour notre OF.
Participer aux réunions extérieures qui concernent l'exercice de son activité et de ses
responsabilités au sein du Planning Familial.
Les tâches qui lui sont confiées ne sont pas exhaustives car elles peuvent évoluer dans le temps.
D'autre part, d'autres tâches ponctuelles peuvent lui être demandées dans le cadre de ses
compétences.
Savoir être :
Avoir des capacités d'accueil, d'écoute, d'empathie, de discrétion, auprès du public et envers
l'équipe pluri-professionnelle.
Aisance avec les thématiques de santé sexuelle et communication.
Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau.
Faire preuve de rigueur et d'organisation dans son travail et des capacités d'adaptation.
Capacités et compétences attendues
Attestation de qualification au Conseil Conjugal et Familial.
Adhésion aux valeurs du PF.
Compétences en gestion de projet.
Capacités d'organisation et de rédaction (compte rendu de réunion, bilan d'activités.).
Connaissances du fonctionnement associatif.
Autonomie dans le travail.
Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, visioconférence, présentation
vidéo projection, réseaux sociaux.).
Intérêt pour le travail en équipe et partenarial.
Connaissances ou expériences dans la formation professionnelle seraient un plus.
CV et lettre de motivation personnalisée
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