Chargé d'études articles et obsolescences (h/f)

Manpower TOULON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur naval, un Chargé d'études articles et obsolescences (H/F) Rattaché(e) à la Direction Ingénierie de Maintenance, au sein du service Management des Obsolescences, vous intervenez en appui des équipes sur l'analyse et la gestion des obsolescences techniques dans le cadre de différents programmes navals.\n\nÀ ce titre, vous serez amené(e) à :\n - Analyser les cas d'obsolescence concernant des équipements et matériels techniques\n - Proposer des solutions de traitement adaptées aux problématiques identifiées\n - Rechercher des alternatives (équivalences techniques, gestion de stocks stratégiques, etc.)\n - Mettre à jour les données dans les outils et référentiels techniques\n - Contribuer au traitement des obsolescences critiques en collaboration avec les bureaux d'études\n - Réaliser des analyses croisées de données techniques\n - Participer à la rédaction de livrables et au suivi documentaire\n - Assurer le reporting et la communication auprès des différentes parties prenantes\n - Intervenir sur divers programmes selon les priorités du service\nPoste à temps plein, basé à Toulon. Formation & expérience\n - Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent)\n - Première expérience sur un poste technique similaire (stages et alternances compris)\n - Une expérience en milieu industriel ou en maintenance constitue un atout\n - Niveau d'anglais intermédiaire requis\nCompétences\n - Solides capacités d'analyse technique et de résolution de problématiques d'obsolescence\n - Bonne maîtrise de l'analyse et de la gestion de données\n - Connaissances en maintenance, ingénierie ou gestion de configuration appréciées\n - Aisance rédactionnelle pour la production de documents techniques et de reporting\n - Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés\n - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques\nQualités personnelles\n - Rigueur et sens de l'organisation\n - Bon relationnel et esprit d'équipe\n - Sens de l'écoute et pédagogie\n - Adaptabilité et flexibilité\n - Esprit d'initiative et force de proposition\n - Orientation service et satisfaction client\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap