Ingénieur automatisme f/h

Ophélie BARAT, Consultante en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, constructeur et distributeur de lignes et machines spéciales pour l’industrie agroalimentaire et cosmétique (160 collaborateurs répartis sur 5 sites), un(e) Ingénieur Automatisme H/F pour renforcer son équipe située à 25 minutes au sud-Est de Nanteuil-lès-Meaux (77). Rattaché(e) au Responsable du service Automatisme, vous intégrez une équipe de 4 automaticiens et travaillez en étroite collaboration avec le bureau d'études mécanique et l'atelier. Votre poste s'articule entre de la programmation au bureau d'études et des mises en service chez les clients situés en France et ponctuellement à l'étranger. Des déplacements réguliers chez les clients sont à prévoir (40 à 50 % du temps). À ce titre, vous prenez en charge : L’analyse du cahier des charges Le développement de programmes automates (SIEMENS, SCHNEIDER, ROCKWELL) La mise au point en atelier : essais, réglages, démarrage machines Les tests des machines en atelier La mise en service chez les clients La formation des utilisateurs La participation aux réunions de lancement de projets Issu(e) d’une formation Bac2 à Bac3 en automatisme (type BTS CRSA ou équivalent), vous avez déjà fait vos preuves en tant qu’Automaticien(ne) au sein d’un environnement industriel. Une expérience dans les machines spéciales ou dans l’agroalimentaire serait un vrai plus. Vous maîtrisez la programmation d’automates et aimez voir concrètement vos développements prendre vie sur des machines réelles. Les déplacements sont une réelle source de motivation. Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre personnalité qui fera la différence : Vous disposez d'un bon relationnel, êtes curieux et vous savez faire preuve d'adaptation. En contrepartie de votre investissement, nous vous proposons une fourchette de rémunération comprise entre 40 et 45 K€ Brut /An (sur 12 mois) dans le cadre d'un contrat CDI - Forfait 218 jours /An avec RTT. Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez également de primes de déplacement ainsi que des tickets restaurant par journée travaillée. N’hésitez plus ! Postulez ! Si votre candidature correspond au cahier des charges de notre client, nous contacterons dans les meilleurs délais. G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant, Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet, Étape 3 : un entretien physique chez le client, Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !