Ingénieur responsable de projet déchets-énergie h/f

Cabinet MERLIN - VOS MISSIONS
Vous deteacute;pendez directement du chef de service et avez des responsabiliteteacute;s d'eteacute;tudes et de reteacute;alisation :

Vous assurez la construction d'uniteteacute;s de traitements des deteacute;chets ou de centrales thermiques biomasse en lots seteacute;pareteacute;s (de 10 etagrave; 100Meteuro; de travaux) en tant que Maeticirc;tre d'etoelig;uvre.
Vous concevez, consultez les entreprises, et pilotez l'exeteacute;cution du projet : eteacute;tudes, travaux et mise en route des installations.
Vous etecirc;tes garant de la reteacute;alisation de la mission et du projet.

Vous effectuez eteacute;galement des missions de :

Responsabiliteteacute;s de conception, gestion technique, planification,
D'eteacute;tudes et de chantier

Vous serez ameneteacute; etagrave; travailler en eteacute;quipe projet avec des ingeteacute;nieurs et techniciens du service Deteacute;chets-etEacute;nergie, des ingeteacute;nieurs des services Geteacute;nie Civil et etEacute;lectrometeacute;canique, et du personnel de chantier.
Vos deteacute;placements n'excetegrave;dent pas 2 jours par semaine chez votre client ou sur le chantier (exceptionnellement etagrave; l'eteacute;tranger). VOTRE PROFIL
Vous etecirc;tes Ingeteacute;nieur depuis 10 ans minimum.
Vous avez des connaissances en Maeticirc;trise d'etoelig;uvre, OPC et projets industriels. Vos notions en thermiques seront appreteacute;cieteacute;es. Vous posseteacute;dez etagrave; la fois des competeacute;tences en gestion de projets et des competeacute;tences techniques : construction, anticipation des probletegrave;mes potentiels, gestion des interfaces.
Vous maeticirc;trisez les outils bureautiques et de planification.
Vous parlez un anglais professionnel.
Savoir etecirc;tre :

Aimer reteacute;aliser des projets et savoir geteacute;rer des contrats
Faire preuve d'esprit d'eteacute;quipe, d'organisation et de rigueur.

Le deteacute;veloppement des competeacute;tences et le bien-etecirc;tre de nos collaborateurs sont les deux piliers de notre politique de ressources humaines. Ainsi nous favorisons l'autonomie et la mobiliteteacute; interne tout en garantissant une bonne inteteacute;gration par le parrainage de chaque nouveau collaborateur.
Par ailleurs, nos eteacute;quipes sont associeteacute;es etagrave; la valeur creteacute;eteacute;e par l'entreprise, via une politique geteacute;neteacute;reuse d'eteacute;pargne salariale.
Pour finir voici les valeurs qui guident notre action au quotidien : Expertise, proximiteteacute;, indeteacute;pendance et eteacute;thique. Si vous les partagez et que vous souhaitez exercer un meteacute;tier qui a du sens et qui est favorable etagrave; notre Planetegrave;te et ses populations, rejoignez-nous !