Responsable adjoint(e) à la communication/rso - f/h

CPAM DE L'HERAULT

La CPAM de l'Hérault recrute un ou une : Responsable adjoint(e) à la Communication/RSO - F/H - en CDI

Vous souhaitez mettre vos compétences et connaissances au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant que Responsable adjoint(e) à la Communication / RSO H/F

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en œuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.

En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au cœur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.

Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.

La CPAM de l'Hérault recherche un ou une : Responsable adjoint(e) à la Communication/RSO en CDI, sur le site de Montpellier - Gambetta.

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM !


Description du poste

Description du poste:

Les missions principales du département Communication sont de concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l'Assurance Maladie afin d'accompagner les projets institutionnels, valoriser les actions de l'organisme auprès des assurés, des partenaires, des acteurs de santé et renforcer la cohésion en interne.

Sous la responsabilité du responsable du département de la Communication, nous recherchons un(e) responsable adjoint(e). Ce poste, clé pour le bon fonctionnement de notre organisation, requiert un profil doté de compétences managériales et une forte capacité à coordonner différents acteurs internes tout en pilotant des projets transversaux.

Vos missions principales :

L'adjoint(e) au responsable du département aura pour mission principale d'assurer la coordination entre les différents pôles du département Communication, afin de garantir une collaboration fluide et une gestion harmonieuse des projets, en lien avec l'autre adjoint et responsable de département. Elle ou il aura à gérer le management de l'équipe d'une dizaine de chargés de communication répartis sur deux sites géographiques (Montpellier et Béziers) :

* Déterminer les objectifs opérationnels de votre service, organiser et en gérer les moyens et évaluer la performance et la qualité de service ;
* Accompagner le développement des compétences et évolutions professionnelles ;
* Accompagner les changements et faciliter le travail en mode collaboratif/participatif.

Elle ou il devra suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats obtenus et proposer des actions correctives pour améliorer l'efficacité des actions menées. Une partie essentielle de la fonction consistera également à superviser la gestion de la communication interne et externe, en collaboration avec les équipes dédiées, pour assurer la répartition de la charge de travail mais aussi s'assurer de la cohérence des messages et leur pertinence auprès des différents publics.

En parallèle, le ou la responsable adjoint(e), en lien avec le responsable de département, coordonnera la stratégie de transition écologique au sein de l'organisation, veillant à intégrer cette dimension dans toutes les actions de communication.

Elle ou il devra accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques de communication et dans la gestion du changement, afin de renforcer l'adhésion et la coopération au sein de l'équipe.


Profil recherché


Vos compétences

SAVOIR FAIRE :

* Maîtrise des outils et techniques de gestion de projet et de communication.
* Capacité à travailler en transversalité, en collaboration avec différents services et acteurs internes.
* Leadership et capacité à motiver une équipe autour des objectifs fixés.
* Aisance rédactionnelle pour la rédaction de notes, rapports et contenus de communication.
* Compétences en gestion de la relation publique et du community management
* Anticiper et accompagner le changement.
* Maîtriser les outils et les techniques de gestion de projet et de communication.
* Savoir fédérer ses collaborateurs autour des enjeux de son domaine d'activité.

SAVOIR ETRE :

* Sens de l'écoute, du dialogue et du service, notamment dans un environnement transversal.
* Implication, dynamisme et disponibilité
* Sens du relationnel et de la diplomatie.
* Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement évolutif.
* Force de proposition et esprit d'initiative.

SAVOIRS :

* Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies de communication.
* Compétences en gestion de projets.
* Maîtrise des outils numériques de communication.
* Savoir accompagner les équipes dans le changement.
* Connaissance des normes et réglementations en matière de RSO.
* Connaissances et compétences en matière de transition écologique.


Votre formation

Formation :

A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement relatif à vos futures missions.

Profil recherché:

Un diplôme de niveau BAC +4 est requis ainsi qu'une expérience managériale (de 3 ans minimum) et en coordination de projet est demandée.

Avoir des connaissances de l'environnement institutionnel, ses missions et les grandes orientations stratégique de l'Assurance Maladieest un atout pour ce poste.


Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

* Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Un cadre de travail agréable
* De nombreux avantages
* Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration
* Des perspectives d'évolution professionnelle

Détails du poste :

* Contrat à durée indéterminée (CDI) - temps plein
* Du lundi au vendredi
* Plages horaires variables : possibilité d'arrivée entre 7h00 et 9h30 puis possibilité de départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service.
* Télétravail : sous condition managériale avec un minimum de 6 mois d'ancienneté.

Rémunération :

* Un salaire de 2 891 € brut mensuel, versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence)
* Soit 40 481 € brut annuel

Nos avantages :

* Un salaire versé sur 14 mois
* Prime d'intéressement collective
* Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur
* RTT
* Mutuelle d'entreprise
* Prise en charge de l'abonnement transport à 50%
* Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)

Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts //lasecurecrute.fr

Notre processus de recrutement en 3 étapes :

* Entretien de pré-qualification téléphonique (15 minutes) : prévus semaines 29 et 30
* Réalisation du test : ASSESFIRST
* Entretien de motivation : prévus semaines 30 et 31

Date de prise de poste envisagée : septembre 2025.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.


Contact

Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement un CV ainsi qu'une lettre de motivation.


Les avantages liés au poste

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