Le/la responsable d'activités seconde le responsable de service.
Il/elle contribue par ses actions quotidiennes à la performance économique de l'entreprise.
Principales missions après une période d'intégration :
De coordonner les activités qui lui sont déléguées par le responsable de service. Il/elle :
* Assure des responsabilités d'encadrement (opérateurs et chefs d’équipes) et d’organisation opérationnelle
* Assure l'interface avec d'autres services
* Garantit, par délégation, la bonne utilisation de la matière dans le respect des rythmes du process de transformation
* Veille au respect des cahiers des charges
* Diagnostique les pannes, assure la liaison avec le service maintenance pour la gestion préventive et curative des équipements
* Garantit, par délégation, le bon entretien et l'optimisation du matériel
* Assure le remplacement opérationnel du responsable de service ou d’un autre responsable d’activités en son absence
* Selon l'organisation, il/elle planifie le personnel et réalise les entretiens GPEC
* Peut, par délégation, mettre en œuvre un partenariat externe
* Apporte son expertise dans les projets liés à son domaine d’activité et propose des améliorations
* Peut piloter un processus
* Fait appliquer et participe à l’élaboration et à l’optimisation des règles d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement, y compris les normes HACCP
Idéalement titulaire d'un BTS (bac+2) ou d'une expérience significative, il/elle maîtrise :
* Les normes qualité applicables : ISO, IFS, BRC, etc.
* Les connaissances technologiques, notamment en pneumatique, électrotechnique, automatisme, etc.
* L'informatique
* Les formations en hygiène, sécurité, environnement
* Manipulation des produits chimiques
* Les accords d’entreprise et la gestion du personnel
* La participation et le suivi du budget de son domaine d’activité
Savoirs-être attendus :
* Respect de la confidentialité et de la discrétion
* Organisation et rigueur
* Capacités managériales et relationnelles
* Capacité à convaincre et arbitrer
* Réactivité et adaptabilité
* Force de proposition
* Capacité à animer des groupes de travail
Les plus :
Habilitation électrique, autorisation de conduite chariot élévateur et/ou nacelle, auditeur interne
Les avantages chez Entremont :
* 13ème mois
* Primes diverses
* Mutuelle et prévoyance
* Participations aux bénéfices et intéressement
* Perspectives de carrière
* Cohésion et collaboration
* Organisation d'événements tout au long de l’année
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.