Conseiller social f/h

Description de la mission

Accompagnement social prévention et traitement des impayés de loyer

1. Evaluation sociale de la situation des locataires en difficulté,
2. Vérification, constitution et mise en place des droits sociaux, orientation vers les services adaptés,
3. Constituer et suivre les dossiers individuels daide,
4. Etablir des diagnostics et proposer des mesures adaptées aux locataires en difficultés, assurer le paiement du loyer et veiller à la diminution de la dette locative,
5. Etablir des relations de coopération avec les partenaires et services sociaux publics,
6. Participation en lien avec la directrice du service, aux différentes commissions (FSH, CDL, CLIPE, Conseil Local de Santé Mentale ),
7. Recevoir les locataires en difficultés et se déplacer en visites à domicile,
8. Mettre à jour les fiches et tableaux de bord de suivi de vos actions, ainsi que le progiciel informatique ULIS,

Accompagnement spécifique

9. Prise en compte dautres difficultés sociales telles que lincurie, lhygiène, lisolement des locataires vulnérables, handicapés ou vieillissants, en perte dautonomie,
10. Traitement de la-des problématiques constatée(s) en lien avec les partenaires sociaux.

Vous aurez aussi à,

11. Travailler en transversalité et coordination avec les autres directions : gestion locative, juridique, qualité, technique, proximité,
12. Participer à des séminaires, formations, journées dinformation proposés par votre directrice pour mettre à jour vos connaissances,
13. Assurer des permanences sur site pour aller vers nos locataires,
14. Participer aux groupes danalyse des pratiques.

Profil

15. Bac + 3 : Diplôme dEtat : DE Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale
16. Expérience de 8 ans souhaitée dont 5 ans dans lhabitat social et laccompagnement avec des publics en difficulté sociale et économique
17. Permis de conduire de catégorie B et véhicule requis (véhicule de service à disposition possible)

Compétences recherchées

18. Connaissance de la législation relative aux aides au logement et à laction sociale, ainsi que des dispositifs locaux,
19. Maîtrise des outils informatiques et du pack office (word, excel),
20. Capacité de médiation, découte et daccompagnement social,
21. Autonomie et disponibilité,
22. Discrétion et confidentialité,

Conditions

23. Type de contrat : CDI
24. Rémunération : à partir de 36 brut annuel sur 13 mois, en fonction du profil
25. Avantages : mutuelle, complémentaire, carte restaurant, prise en charge partielle des transports, Formation continue, 13ème mois, prime de participation et intéressement


Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer à lévolution d'un acteur majeur du logement social, envoyez votre candidature CV à ladresse suivante :

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