Le COS CREPSE, Etablissement de Réadaptation Professionnelle à Saint-Etienne, recrute un.e neuropsychologue dans le cadre d'un remplacement dans le Service des Appuis Spécifiques (H/F), en CDD d'1 an - 0.4 ETP - poste à pourvoir fin septembre.
Notre structure s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire pour accompagner les personnes concernées par tout type de handicap à la suite d'une maladie, d'un accident de travail ou de la vie et sur orientation de la MDPH.
Le Service des Appuis Spécifiques aux Troubles Neurodéveloppementaux et Troubles Cognitifs associés, vise à accompagner les prescripteurs par une expertise dans des phases de préparation, d'intégration, de maintien, de reconversion ou d'évolution professionnelle.
Découvrir notre établissement et le pôle concerné par ce recrutement : https://crepse.fr
Missions :
Le/la neuropsychologue s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire dans une démarche axée principalement sur l'évaluation. Selon les besoins identifiés de la personne accueillie, des bilans pourront être réalisés pour apporter une analyse de son fonctionnement cognitif à l'aide d'outils psychométriques et standardisés. Il/Elle contribuera à l'identification et proposition de moyens de compensation aux troubles de la personne afin d'éclairer les décisions d'orientation, d'inclusion ou d'adaptation du parcours de la personne.
Activités :
- Déterminer le besoin en évaluation neuropsychologique dans le cadre de l'offre de service.
- Analyser la situation neurocognitive de la personne en identifiant les critères d'inclusion et d'exclusion de leur projet et/ou parcours professionnel.
- Réaliser des consultations neuropsychologiques (anamnèse, bilan et restitution) sur les différents lieux de délivrance de l'offre de service (St-Etienne, Roanne, le Puy en Velay)
- Animer des plateaux d'évaluation en situation écologique
- Conseiller les professionnels de l'équipe sur l'impact des troubles neuropsychologiques identifiés dans le cadre de l'évaluation.
- Rédiger les bilans d'évaluation neuropsychologique, incluant si nécessaire des préconisations d'examens complémentaires.
- Adapter les outils et modalités d'évaluation en fonction du profil cognitif et des spécificités de la personne
Compétences requises :
- Compétences pédagogiques : Animation de groupes de travail ; Conduite d'entretiens individuels ; Rédaction d'écrits professionnels et bilans
- Compétences relationnelles : Juste distance dans l'accompagnement ; Capacité de communication, d'écoute ; Adaptabilité pour une prise en compte des troubles liés au type de handicap du public visé ; Collaboration en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance approfondie des handicaps : Connaissance des différents types de handicap, notamment sur les pathologies acquises et du neurodéveloppement ; Sensibilité aux techniques de compensation des situations de handicap physique et psychique dans un environnement professionnel ; Connaissance des règlementations spécifiques au public en situation de handicap
- Connaissance de l'environnement de l'insertion, ses acteurs et les partenaires : Connaissance des acteurs et partenaires de l'orientation professionnelle et de l'insertion
Qualifications :
- Formation : Diplôme Master 2 de psychologie, spécialisation en neuropsychologie
- Expérience : Connaissance du public jeune et adulte présentant des troubles cognitifs exigée, expérience professionnelle de travail en équipe
Condition de travail :
- Encadrement : La personne travaille en lien avec la Coordinatrice/Cheffe de projet et sous la responsabilité du responsable de formation.
DISPONIBILITE ET REMUNERATION :
- Prise de poste souhaitée : septembre 2025
- Rémunération à définir selon expérience et selon CCN51
- Statut cadre
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