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Assistant chef de profuit h/f

Lezennes
Leroy Merlin
Publiée le 25 février
Description de l'offre

🚀 Un poste pour celles et ceux qui veulent piloter la commercialisation omnicanale des produits et garantir leur succùs tout au long du cycle de vie

🔍 Le contexte et votre futur rîle

Dans un contexte de remplacement de congĂ©s maternitĂ©, nous recherchons un assistant chef de produit F/H (intitulĂ© en interne "pilote de commercialisation"). Vous rejoignez l’équipe de la Direction de l’Offre MarchĂ© et contribuez directement Ă  la commercialisation de produits sur les familles DĂ©coration et Luminaire .

Vous avez un rĂŽle central et la pleine responsabilitĂ© de votre pĂ©rimĂštre produit, tout en Ă©tant garant de la commercialisation tout au long du cycle de vie des produits, depuis le rĂ©fĂ©rencement jusqu’à la communication omnicanale, en passant par le suivi des KPI et le dĂ©ploiement des opĂ©rations commerciales.

Vous travaillez en Ă©troite collaboration avec le Responsable d’Offre (RO) et l’ensemble des Ă©quipes internes et externes, pour piloter vos missions avec autonomie, proactivitĂ© et rigueur sur votre pĂ©rimĂštre.

⚡ Votre futur mĂ©tier

Ce poste combine des missions de responsabilitĂ©, oĂč vous pilotez et prenez des dĂ©cisions clĂ©s, et des missions de contribution, oĂč vous apportez votre expertise pour enrichir et soutenir des projets stratĂ©giques menĂ©s avec le Responsable d’Offre (RO).

-> Vos missions en responsabilité

Piloter le cycle de vie produit et les KPI

* Garantir la qualité, la complétude et la fiabilité des datas produits.

* Suivre le référencement produit de bout en bout (post initialisation des références par le RO).

* DĂ©ployer les Ă©volutions d’assortiments et exprimer les demandes de changements auprĂšs des Ă©quipes concernĂ©es.

* Piloter les KPI clĂ©s : taux d’achetabilitĂ©, respect des dĂ©lais et performance des opĂ©rations commerciales.

Publication et achatabilité omnicanale

* Assurer la publication des références sur tous les canaux et la cohérence des informations. (KPI taux de publication)

* Identifier les incohĂ©rences et alerter l’écosystĂšme (Responsable Supply chain, RO, E. Merchandisers
) pour rendre l’offre achetable en magasin et en ligne.

* Coordonner l’animation des parties prenantes autour de l’offre et des opĂ©rations commerciales.


Communication et animation opérationnelle

* Accompagner les équipes magasin sur votre périmÚtre produit.

* Partager les Ă©volutions de gammes et assurer l’animation des fours et communautĂ©s internes.

* Contribuer Ă  la construction de l’offre en appui du RO et au dĂ©ploiement des opĂ©rations commerciales.

-> Vos missions en responsabilité

La construction d’offre en appui du RO

* Participer à la définition des assortiments et à la planification des collections.

* Réaliser des benchmarks et des synoptiques de gamme pour éclairer les décisions du RO.

* Participer Ă  l’organisation d’évĂ©nements « produit » (tables rondes, prĂ©-collections
).

L’amĂ©lioration continue des gammes

* Analyser les remontées produits provenant des clients et des magasins.

* Identifier les axes d’amĂ©lioration et proposer des actions correctives pour optimiser la satisfaction client.

* Suivre la cohĂ©rence de l’expression de l’offre sur le web et dans les diffĂ©rents canaux.

La construction et le déploiement des opérations commerciales

* Relayer les informations des opérations commerciales aux magasins et fournisseurs.

* VĂ©rifier la cohĂ©rence des textes produits et participer Ă  l’alimentation des fichiers supply avec le RO.

* Déployer les opérations commerciales et analyser leurs performances à posteriori (Promobook, indicateurs de réussite).

🏡 Rejoindre l’équipe de l’Offre MarchĂ©, c’est


* Travailler dans une Ă©quipe oĂč la collaboration, l’échange et la coordination sont au cƓur du quotidien.

* Contribuer directement Ă  la qualitĂ© et la performance des gammes produits qu’on vous confie.

* Développer vos compétences en animation transverse, coordination et suivi des KPI.

* Piloter vos missions avec autonomie et sens du résultat, tout en coordonnant vos interlocuteurs internes et externes.

⭐ Le profil que nous recherchons

Ce poste s’adresse Ă  des profils ayant dĂ©jĂ  une expĂ©rience professionnelle solide. Vous justifiez idĂ©alement de 5 Ă  10 ans d’expĂ©rience post-Ă©tudes dans une fonction Ă©quivalente (rĂ©fĂ©rencement, publication, gestion de la data technique et des KPI), ce qui vous donne la hauteur de vue nĂ©cessaire pour piloter avec autonomie la commercialisation sur votre pĂ©rimĂštre et coordonner vos interlocuteurs internes et externes.
-> Les profils issus d’alternance et/ou dĂ©butants dans la fonction ne correspondent pas aux exigences du poste.

* Orientation business et sens du commerce : vous avez le sens des rĂ©sultats et la satisfaction client vous anime au quotidien. Vous prenez les bonnes dĂ©cisions en autonomie pour piloter la performance des produits et vous assurez que chaque action contribue Ă  l’efficacitĂ© commerciale et Ă  l’expĂ©rience client.

* GoĂ»t prononcĂ© pour le produit et appĂ©tence dĂ©coration / luminaires : vous aimez l’univers de la maison et de la dĂ©coration. Votre appĂ©tence pour ce secteur vous aidera Ă  comprendre les enjeux de gamme et Ă  les traduire dans vos dĂ©cisions opĂ©rationnelles.

* CapacitĂ© d’analyse : vous savez interprĂ©ter les donnĂ©es et indicateurs, dĂ©tecter les tendances et identifier les leviers d’optimisation pour garantir la qualitĂ© et la performance des produits.

* Autonomie, responsabilité et capacité à challenger : vous prenez des décisions éclairées, vous assumez vos missions de bout en bout et vous savez challenger vos interlocuteurs internes et externes pour faire avancer les projets.

* RSE : vous avez la volontĂ© d’intĂ©grer les enjeux responsables dans la gestion quotidienne de votre pĂ©rimĂštre et de contribuer Ă  un impact positif sur les produits et les pratiques.

* Capacité relationnelle et situationnelle : vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés et animer un écosystÚme transverse, en coordonnant les parties prenantes autour de vos missions.

* MaĂźtrise des outils digitaux : vous ĂȘtes Ă  l’aise avec les outils digitaux (Excel, Google Suite, BI
) et savez exploiter les donnĂ©es pour amĂ©liorer la performance et l’efficacitĂ© de vos opĂ©rations.

✹ Comment rĂ©ussir sur ce poste

* Prendre rapidement en main les outils et dashboards de pilotage.

* Développer une lecture fine des KPI, analyser pour orienter vos décisions.

* Construire des relations de confiance exigeantes et de challenge avec les prestataires et partenaires internes.

đŸ„‡ RĂ©munĂ©ration et avantages

* Un salaire fixe annuel brut entre (selon profil et expérience)

* Une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs.

* Une politique de partage qui permet Ă  100% de nos collaborateurs d’ĂȘtre actionnaires de l’entreprise.

* Une mutuelle/prévoyance de qualité, des aides au salarié multiples (logement, 50% de prise en charge des transports en commun, primes mobilité douce
).

* Des titres restaurant aprĂšs le 3Ăšme mois d’anciennetĂ© (10€ x 15 jours maximum dont 60% de prise en charge par l’employeur) et un restaurant d’entreprise.

* De nombreux avantages CSE (tarifs préférentiels loisirs, sport et culture, chÚques vacances
).

* 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

📋 Cadre et conditions de travail

* Contrat : CDD temps plein, dans le cadre du remplacement de congés maternité

* Durée : contrat de 11 à 14 mois à pourvoir

* Prise de poste : dĂšs que possible (avril au plus tard)

* Statut : Agent de maĂźtrise.

* Localisation : SiÚge de Leroy Merlin à Lezennes (à 20 mn de Lille, parking vélo/voiture/bornes électriques sur site, transports en commun à proximité).

* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine possibles (en bonne intelligence avec la vie de l'équipe et les impératifs de présence)


🎯 Le processus de recrutement que vous allez vivre

1ïžâƒŁ Un premier Ă©change avec notre chargĂ©e de recrutement pour faire le point sur votre parcours et vos motivations pour le poste.
2ïžâƒŁ Un entretien au siĂšge avec votre future manager et d’auttes Ă©ventuelles parties prenantes.
✔Un feedback personnalisĂ© vous sera fait Ă  chaque Ă©tape.

👉 TON AVENIR EST ICI : franchis une nouvelle porte et postule dùs maintenant !

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