Dans le cadre d'une mission stratégique, vous interviendrez au sein du département Support Déploiement et Pilotage (DSP), plus particulièrement dans le service Pilotage Contractuel et Financier (PICF), en charge du pilotage de l'ensemble des contrats avec les Maîtres d'Œuvre. Your missions : - Construire et maintenir la contrathèque des Équipementiers, en vous appuyant sur les outils existants et en produisant des synthèses contractuelles à destination des métiers - Apporter support et conseil en gestion contractuelle sur les contrats Équipementiers et Maîtres d'Œuvre TOP5, en identifiant les axes d'amélioration et en promouvant les bonnes pratiques - Contribuer à la construction et au pilotage de la roadmap 2026 des appels d'offres Équipementiers, en coordination avec les directions concernées - Assurer le pilotage des actions d'amélioration, la communication des avancées et la production des livrables associés (supports de réunion, notes de synthèse, comptes rendus) Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. - Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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