Naos Les Laboratoires est l'entité industrielle regroupant les activités de production et de Recherche & Développement de Naos.
Les expertises de Naos Les Laboratoires interviennent à toutes les étapes de la conception à la fabrication et la distribution des produits des trois marques de Naos : Bioderma, Institut Esthederm et Etat Pur.
Avec ses 230 collaborateurs, Naos Les Laboratoires bénéficie d'une grande diversité de profils : recherche en biologie cutanée et formulation, pour la conception des produits dermo-cosmétiques : Supply Chain, Qualité, Fabrication, Conditionnement, Maintenance et Logistique pour leur production. Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant et participer à un projet d'entreprise ambitieux et challengeant ?
NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e)Technicien(ne) développement packaging, en CDD (remplacement d'un congé maternité) à partir du 22/09/2025.
Au sein de l'équipe packaging, vous travaillerez en relation avec l'ensemble de l'équipe de chef(fe)s de projet packaging afin d'assurer le suivi administratif et documentaire des projets en développement, gérer les stocks d'articles en cours et participer au suivi des indicateurs du service.
Cette mission n'implique pas de déplacements professionnels.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
Suivi Administratif et documentaire
· En relation avec les chef(fe)s de Projet développement packaging, les différents services internes acteurs du développement produit et les fournisseurs, vous gérez en autonomie les demandes liées aux attestations règlementaires, leur suivi et leur enregistrements.
· Vous participez à la mise à jour de certaines spécifications packaging dans notre base de données.
· En relation avec les équipes réglementaires, vous assurez le suivi des changements liés aux réglementations en cours.
Gestion des stocks d'articles
· Vous approvisionnez et gèrez le stock des Articles de Conditionnement existants nécessaires aux développements
Indicateurs
- Vous participez au suivi d'indicateurs clés pour le service.
Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.
Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.