Le poste Direction Adjoint du Pôle Accueil concerne la Maison d'Enfants à Caractère Sociale St Exupéry, Structure ISEMA.
La Direction du Pôle Accueil MECS / ISEMA / Service Appartement de la plateforme
Protection de l'Enfance et de la Famille aura pour missions :
1. Pilotage des projets d'établissement
Mettre en oeuvre les projets d'établissement
Participer à la définition des orientations stratégiques du pôle et à la déclinaison des
projets opérationnels.
Coordonner la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions menées
Assurer le reporting régulier de l'activité auprès de la direction
Valoriser les partenariats développés.
2. Organisation et pilotage de l'accompagnement des personnes
Garantir la qualité, la cohérence et la continuité des accompagnements individuels et
collectifs dans le respect du cadre réglementaire et éthique.
Élaborer, mettre en oeuvre et actualiser les outils de référence : livret d'accueil,
règlements, projets personnalisés, enquêtes de satisfaction, etc.
Veiller à la qualité de l'accueil et d'accompagnement,
Organiser les conditions logistiques et matérielles de l'accueil
3. Encadrement et gestion des ressources humaines
Assurer l'encadrement de proximité et la coordination des équipes pluridisciplinaires.
Organiser et contrôler le travail, planifier les activités, veiller à la cohérence des
interventions.
Accompagner le développement des compétences des professionnels
Participer au processus de recrutement, à l'intégration et à l'évaluation des personnels.
Prévenir et réguler les conflits, garantir un climat de travail propice à la coopération.
4. Gestion administrative, budgétaire et financière
Participer à l'élaboration de l'EPRD et au suivi de son exécution, en lien avec la
direction et le service comptable.
Participer à l'élaboration de l'ERRD et au suivi de son exécution, en lien avec la
direction et le service comptable.
Piloter l'élaboration et la remontée des rapports d'activité annuels
Contribuer à la gestion des moyens matériels et humains dans une logique d'efficience.
Identifier les besoins en investissements, proposer des arbitrages, suivre les réalisations
Démarche qualité, sécurité et évaluation
Piloter, en lien avec la direction, la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des démarches d'évaluation
Garantir la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action qualité et sécurité
Veiller au respect des protocoles QHSE et à la prévention des risques professionnels.
Promouvoir une culture d'évaluation et de bientraitance auprès des équipes.
6. Vie institutionnelle et partenariats
Participer à l'animation de la vie institutionnelle
Représenter la direction auprès des partenaires
Contribuer à la veille réglementaire et sociale sur les évolutions du secteur de la
protection de l'enfance.
Favoriser la dynamique de réseau et l'ouverture du service sur le territoire.
Savoir-faire :
Capacités relationnelles éprouvées
Capacités d'analyse et de projection
Capacités rédactionnelles
Capacité à travailler en réseau
Capacités à animer des équipes
Capacités de reporting
Capacité d'arbitrage
Savoir être :
Travail en équipe
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Engagement / loyauté
Profil :
Expérience souhaitée
Connaissance du secteur
Diplôme CAFERUIS ou équivalent
Prise de poste dès que possible
Production obligatoire de l'attestation d'honorabilité
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