MBway Paris Ouest, l'école de management vous propose une offre d'alternance dans le cadre d'un MBA Ressources Humaines.
Vos missions
* Participer à la gestion du processus de paie, de la saisie des informations des nouveaux salariés à l’édition des bulletins de salaire.
* Saisir les données administratives des collaborateurs (état civil, contrat de travail, informations RH) dans le logiciel de paie.
* Importer et vérifier les éléments variables de paie issus des outils de planification.
* Contrôler les bulletins de salaire en tenant compte des informations transmises par le service exploitation, de la réglementation sociale et des dispositions contractuelles.
* Transmettre les bulletins de salaire aux salariés et assurer le suivi des acomptes.
* Participer à l’établissement de la DSN mensuelle.
* Contribuer à la préparation des soldes de tout compte sous supervision : calcul des indemnités de fin de contrat, congés payés et primes.
* Établir les documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation Pôle emploi, reçu pour solde de tout compte).
* Participer à la gestion des saisies-arrêts et au paiement des organismes concernés.
* Signaler les anomalies et participer au paramétrage et à l’amélioration du logiciel de paie.
* Assurer la gestion administrative du personnel : suivi des absences (maladie, maternité, paternité), attestations de salaire et organisation des visites de reprise.
* Informer la mutuelle des entrées et sorties du personnel et suivre les justificatifs d’abonnement aux transports.
* Classer et archiver les dossiers du personnel et fournir aux différents services les informations RH nécessaires.
Profil recherché
* Vous préparez un diplôme en paie, ressources humaines ou gestion du personnel.
* Vous portez un intérêt particulier à la législation sociale et à la gestion administrative du personnel.
* Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion.
* Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens de la confidentialité.
* Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Modalités
* Type de contrat : contrat d'apprentissage
* Pourcentage du SMIC selon la grille de rémunération du contrat
Les frais de formation sont entièrement pris en charge par l'entreprise.
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