Chargé.e de relations sociales & projets RH 12 mois
Nous recherchons un(e) Chargé.e de relations sociales & projets RH pour accompagner léquipe RH sur des sujets à forts enjeux humains, sociaux et légaux.
Rattaché.e au Responsable Relations Sociales, vous intervenez également en support opérationnel et en coordination sur des projets RH à fort impact en direct avec la DRH, et en lien étroit avec les partenaires internes et externes.
Un Avant-Goût De Ce Que Vous Ferez
Support Relations Sociales : Vous apportez un support opérationnel aux relations sociales, notamment à travers :
1. La préparation et lanimation de lAgenda Social sur les sujets relevant de votre périmètre
2. La contribution à la préparation des négociations daccords (benchmarks, recherches juridiques, préparation des supports, des comptes rendus et du suivi)
3. À la préparation et au suivi des dossiers, contribution aux travaux danalyses et de mise à jour doutils et de base de données sociales (tableaux de bord sociaux, indicateurs RH)
Coordination des projets RH : Vous contribuez à la structuration, au suivi et à la mise en œuvre des plans dactions et dispositifs RH existants (accords collectifs, politiques RH, avantages sociaux, etc.).
Vous participez également à la recommandation et au déploiement de nouvelles mesures, projets et évolutions légales, ainsi quau renforcement de nos programmes dInclusion et Diversité.
Vous participerez à des projets RH transverses selon lactualité
Santé & Sécurité : Vous coordonnez la mise à jour et le suivi du DUERP, ainsi que des plans dactions Santé & Sécurité associés, en lien avec les parties prenantes internes.
Gestion des prestataires externes : Vous assurez la coordination opérationnelle, le suivi et le reporting des prestataires liés aux avantages sociaux et dispositifs RH, et apportez un support à la préparation des communications internes.
Profil recherché
4. Vous êtes diplômé(e) dune formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent
5. Vous justifiez idéalement dune première expérience (stage ou alternance inclus) idéalement en relations sociales ou RH
6. Vous avez un intérêt certain pour les sujets sociaux, réglementaires et juridiques
7. Vous êtes à laise avec la gestion de projets RH, lanalyse de données RH, la préparation de supports, de reportings et de tableaux de bord
8. Vous faites preuve de rigueur, dorganisation et de sens de la confidentialité
9. Vous disposez dun bon relationnel et appréciez le travail en transversal avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
10. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit danalyse, votre fiabilité et votre capacité à structurer
11. Vous parlez anglais couramment, à loral comme à lécrit, et êtes à laise dans un environnement international
Prochaine Etape
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.
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