Agent de surviellance de la voie publique mission opérateur vidéo csu de journée (f/h)

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux


Police Municipale composée actuellement de 39 Policiers Municipaux et 17 Agents de Surveillance de Voie Publique.

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.

Police municipale composée de 40 PM et 17 ASVP

* 1 Brigade de jour composée de 13 agents
* 1 Brigade de soirée composée de 13 agents
* 1 k9 composée de 4 conducteurs et 4 auxiliaires canins ( étude en cours de création de chenil PM)
* 1 pôle fourrière composé de 2 pm
* 1 pôle administratif composé de 2 pm
* 1 Brigade ASVP de voie publique - 9 ASVP
* 1 CSU opérationnel sur l'amplitude horaire des PM - 8 opérateurs et 3 PM - 349 caméras


Surveillance et exploitation des images :

Surveiller en temps réel les écrans et repérer les événements ou comportements significatifs (incivilités, infractions routières, attroupements, situations à risque)
Exploiter les enregistrements à posteriori pour rechercher des éléments utiles aux enquêtes ou à la constatation d’infractions.

Alerte et appui aux équipes de terrain :
Alerter sans délai la police municipale, la police nationale ou les services de secours en cas d’incident, selon les procédures établies.
Assurer un appui opérationnel aux patrouilles (guidage, description des auteurs, suivi de fuite, sécurisation des agents lors des interventions)

Gestion technique et réglementaire:
Veiller au bon fonctionnement des caméras, signaler les pannes et vérifier les champs de vision et masques de confidentialité.
Respecter strictement le cadre juridique (CNIL, code de la sécurité intérieure, arrêté d’autorisation préfectorale) et les procédures internes de conservation et destruction des images.

Rédaction et traçabilité :
Renseigner les mains courantes, journaux d’événements et fiches d’intervention à chaque fait notable.
Rédiger des comptes rendus ou synthèses à destination de la hiérarchie, notamment pour les faits marquants ou récurrents



Compétences techniques

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers de vidéoprotection
Connaissance des acteurs de la sécurité publique et des procédures de la police municipale, police/gendarmerie nationales et secours.

Qualités personnelles

Grande capacité de concentration, sens de l’observation, patience, réactivité en cas d’événement.
Rigueur, fiabilité, respect strict des procédures, de la déontologie et de la confidentialité des informations.

Aptitudes liées aux conditions de travail

Acceptation du travail en milieu fermé, sur écran, en station assise prolongée, avec horaires décalés (nuits, week-ends, jours fériés).
Capacité à gérer la fatigue et la pression psychologique liée à la surveillance d’événements parfois graves ou violents.


Jours travaillés et horaires spécifiques : Travail en soirée de 16h00 à 02h00 week-ends compris


Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :



- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

- Rifseep,

- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)

- C.E.T monétisable,

- Forfait mobilité durable

- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.