Responsable pôle paie (h/f)

Overview

GOZOKI Sainte-Colombe-en-Bruilhois, Nouvelle-Aquitaine, France

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui saffirme aujourdhui comme un acteur majeur de lagroalimentaire. Avec plus de 15 sites de production implantés de la Bretagne jusquen Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou lAveyron, nous avons lamour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne la culture de la gagne et des valeurs de caractère à limage de ses fondateurs. LADN de GOZOKI sinscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, cest la personnalité, laudace et la motivation qui font la différence chez nous. Notre équipe grandit !

Nous recherchons un/une Responsable pôle Paie (H/F), en CDI, à Sainte Colombe en Bruilhois (47). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez une équipe de 5 collaborateurs. Garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la conformité des processus paie et administration du personnel dans le respect de la législation sociale, des accords dentreprise et des échéances internes, votre terrain de jeu sera un environnement multi-conventionnel en régulière évolution. En tant que véritable partenaire de nos filiales, vous êtes linterlocuteur privilégié de léquipe RRH et de nos sites de production. A ce titre, vous participez aux projets structurants du périmètre paie et ADP.


Responsibilities

* Piloter le processus Paie et Administration du personnel et analyser les informations nécessaires à létablissement de la paie en échangeant régulièrement avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives.
* Contrôler la production de la Paie et des déclarations.
* Contribuer à lamélioration continue du service.
* Entretenir de bonnes relations avec les organismes sociaux.
* Manager et faire progresser léquipe paie et assurer un rôle dexpert auprès de léquipe, superviser les dossiers et traiter les plus complexes.
* Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et garantir lapplication des bonnes pratiques techniques.
* Assurer le reporting auprès de votre N+1.
* Prendre en direct en charge tout ou partie dun portefeuille de paie et dadministration du personnel, selon les besoins.


Profil et qualifications

* Formation supérieure en Paie ou Comptabilité (droit du travail, droit social et de la sécurité sociale).
* Expérience dau moins 5 ans en tant que manager Paie ou adjoint manager Paie dans un environnement multi-conventionnel et multisites ou avec des prestataires (cabinets, groupements, etc.). Une double expérience en cabinet et en entreprise serait un atout.
* Maîtrise des systèmes dinformation (logiciels de paie, bases de données, tableurs). Si vous maîtrisez Silae, cest un plus.
* Qualités personnelles : pédagogie, confidentialité, aisance rédactionnelle, sens de lorganisation, curiosité intellectuelle. Capacité à sintégrer au service RH et à partager les bonnes pratiques.


Les atouts et conditions

* Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime dintéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, chèques cadeaux en fin dannée.
* Opportunités dévolution interne.
* PARRAINAGE : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur.
* Organisme de formation interne.
* Moments de convivialité (soirée de fin dannée, barbecue dété, dégustations de nos produits, challenges sportifs, etc.).


Processus de recrutement

* Lappel du Gourmet, avec Benoit, Responsable Recrutement.
* Lentretien épicé, avec la Direction RH.
* Le tour du propriétaire avec Olivier, DRH.


J-18808-Ljbffr