PpPure Player de l'eau et des services essentiels, le bGroupe Saur /b œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, bSaur /b agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. /p pbSaur /b est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. /p pChiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. /p h3VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR /h3 pEn qualité de Responsable de Territoire, vous pilotez l’activité d’un territoire stratégique en assurant la performance béconomique /b, bopérationnelle /b et bhumaine /b des bcontrats de délégation de service public /b (AEP/EU) dans le respect des engagements contractuels. /p h3En tant que Responsable de Territoire sur le secteur de la Charente vos missions consisteront à : /h3 ul liAssurer la gestion de la Relation avec les Collectivités pour le Développement des Contrats de Délégation de Service Public (DSP). /li liGarantir le respect des obligations contractuelles, y compris les indicateurs contractuels. /li liIdentifier et remonter les besoins des collectivités, qu’elles soient concurrentes, en renouvellement ou dans le cadre de nouvelles opportunités. /li liVendre les avenants et participer à la stratégie de reconduction des contrats DSP. /li /ul h3Pilotage Financier et Rentabilité /h3 ul liGarantir la rentabilité du territoire par un pilotage efficace du budget de coûts. /li liVeiller au respect de la marge sur coûts directs cible, en collaboration avec les Responsables Travaux et les Ingénieurs commerciaux. /li /ul h3Développement des Travaux du Territoire /h3 ul liVendre des Petits Équipements TP Can et Prestations de Service. /li /ul h3Sécurité et Management d’Équipe /h3 ul liGarantir la sécurité de toutes les équipes du territoire. /li liManager et garantir le développement et le niveau de compétence des équipes. /li liTraiter les réclamations des collectivités et garantir une qualité de reporting conforme aux obligations légales et contractuelles. /li /ul pVous évoluerez dans un environnement stimulant, appuyé par une mobilisation forte d’experts locaux. /p pVous disposerez de moyens techniques et financiers conséquents pour mener à bien vos projets. /p pCe poste vous offre également l’opportunité de contribuer activement à l’amélioration continue et à l’innovation dans la gestion de l’eau et de l’assainissement. /p h3VOTRE PROFIL /h3 h3Diplôme/Qualifications /h3 pTitulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 ou équivalent, idéalement dans le domaine de l’eau ou de l’environnement. /p h3Expérience /h3 pVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, avec une expertise solide en exploitation des réseaux AEP et EU. /p pUne expérience en gestion de portefeuille contractuel et en pilotage de centre de profit serait un atout supplémentaire pour réussir dans cette fonction. /p pVous avez de grandes capacités managériales (environ 70 collaborateurs). /p h3Vous /h3 pVous êtes une personne dynamique, force de proposition, capable d’innover et d’accompagner les évolutions du service de l’eau. Votre leadership et votre aptitude à mobiliser vos équipes seront déterminants pour réussir dans ce poste à forts enjeux techniques, financiers et humains. /p pVous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de la négociation. /p h3INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES /h3 pPermis B obligatoire. /p pPoste soumis à astreintes. /p pDéplacements : Quotidiens sur le secteur de la Charente. /p pStatut : Cadre. /p pVéhicule de fonction. /p h3VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR /h3 pVous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. /p ul liD'un salaire de base compris entre 45 et 60 K euros brut selon votre profil, versé sur 13,3 mois (annuel brut). /li liD'une prime fixe de 400 € (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau. /li /ul ul liDes primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.). /li liDes primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise. /li liD’une prime liée à votre performance selon des objectifs fixés. /li /ul ul liLa complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale). /li liLes garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). /li /ul ul liVous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOLlectif (PERECO) et bénéficier de l'abondement jusqu’à 960 € (brut) par an. /li /ul pVous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). /p h3NOTRE ENGAGEMENT /h3 pEmployeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. /p pSaur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. /p /p #J-18808-Ljbffr
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