Chargé(e) d'administration rh - alternance - h/f

Qui sommes-nous ?

Pierre Fabre est le 2ème laboratoire dermo-cosmétique mondial, le 2ème groupe pharmaceutique privé français et le leader des produits vendus hors prescription dans les pharmacies en France.

Son portefeuille compte plusieurs franchises médicales et marques internationales dont Pierre Fabre Oncologie, Pierre Fabre Dermatologie, Eau Thermale Avène, Klorane, Ducray, René Furterer, A-Derma, Naturactive et Pierre Fabre Oral Care.

Implanté depuis toujours en région Occitanie, fabricant plus de 95% de ses produits en France, le groupe emploie près de 10 000 collaborateurs dans le monde et distribue ses produits dans quelque 130 pays. Pierre Fabre est détenu à 86% par la Fondation Pierre Fabre, une fondation reconnue d’utilité publique, et secondairement par ses collaborateurs à travers un plan d’actionnariat salarié.

En 2021, Ecocert Environnement a évalué la démarche de responsabilité sociétale et environnementale du Groupe selon la norme ISO 26000 du développement durable et lui a attribué le niveau « Excellence ».

Pierre Fabre est reconnu comme l’un des « Meilleurs Employeurs du Monde 2021 » par Forbes. Notre groupe est classé dans le Top 6 de l’industrie cosmétique et dans le Top 7 de l’industrie pharmaceutique dans le monde. Nous sommes convaincus que notre engagement et notre passion font préserver notre indépendance et vivre notre raison d'être.


Votre mission

Le pôle accueil RH a pour mission de mettre en œuvre un contrat de service centralisé en matière d’activitéstransactionnelles et administratives RH. S’appuyant sur des expertises techniques (Paie/Administration/SI), elle est un accélérateur desimplification et de digitalisation des opérations RH, tout en garantissant la conformité des actes administratifs.

Au sein du département Administration RH, le chargé d’administration RH est garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des procédures relatives à la gestion centralisée des démarches administratives Ressources Humaines relatives aux alternants et stagiaires du Groupe.

Ses missions :

* Contribuer à la mise à jour d' une base de données documentaire référencée, dans une démarche qualité et assurer sa mise à jour au regard des évolutions réglementaires et/ou changement de process;
* Être force de proposition concernant les processus et documentations à disposition dans une logique permanente de sens du servie et d’amélioration continue;
* Assurer le suivi et la gestion d'une partie des dossiers des stagiaires rémunérés et non rémunérés
* Assurer la gestion d'un partie des dossiers des étudiants en contrat d'alternance (Vérification et suivi des contrats, enregistrement en paie, suivi des échéances de paie...)
* Assurer le suivi des étapes de onboarding administratif pour les nouveaux collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle, …) et la création du dossier
* Mettre à jour les dossiers des collaborateurs, en lien avec les équipes paie
* Être l’interlocuteur des collaborateurs pour les réponses aux questions relatives à leur dossier administratif RH

Les plus de l'Alternance :

* Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…

* Restaurant d'entreprise

* Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.

Le poste est basé sur notre nouveau site à Castres (1h de Toulouse).

# Young Talent


Qui êtes-vous ?

Préparation d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines en alternance, première expérience en administration RH très appréciée.

La connaissance de Workday serait un atout majeur pour la candidature

Compétences comportementales : rigueur, sens de la confidentialité, sens du service, capacités d'organisation

Nous sommes convaincus que la diversité est une source d’épanouissement, d’équilibre social et de complémentarité pour nos collaborateurs, nos offres sont donc ouvertes à toutes et tous sans restriction.