Adjoint de direction (h/f)

Description de l'entreprise

VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.


VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.

Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.


VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers en haute saison


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Poste

Informations générales du poste :

1. Dates : Dés que possible à fin mars
2. Rémunération : € brut/mois
3. Contrat : CDD saisonniers
4. Statut cadre
5. Période d'essai selon le cadre légal
6. Logement sur place
7. Site : la responsabilité du ou de la directrice de site, vos missions seront primordiales pour le bon fonctionnement du VVF. C'est un véritable binôme que vous formerez sur la gestion du site. Vous serez autonome sur les missions d'hébergement.

Vos missions seront réparties en 2 grosses parties :


La direction du site : Vous serez le ou la garante de l'offre VVF et de la satisfaction client :

Gestion du VVF : comptabilité, RH, paie, budget, stock ;Relation client : qualité prestation, cohérence catalogue et esprit VVF, gestion des réclamations ;Management et recrutement : animation des équipes et soutien au recrutement.

L'hébergement : Vous serez le ou la garante des prestations accueil et hébergement :

Accueil : mise en place, fonctionnement, suivi caisse, contact client ;Hébergement : suivi des demandes clients et de la qualité, suivi du planning et des réservations.

Profil

Vos missions nécessitent des qualités humaines certaines et une polyvalence forte. Une expérience solide et réussie dans la gestion d'établissement touristique est également requise.


Nous attendons de vous :

8. Diplomatie et bienveillance ;
9. Aisance et leadership ;
10. Esprit d'équipe et adaptabilité.

Ajoutez de la rigueur, de l'autonomie et de la prise d'initiative.


Les « plus » qui peuvent faire la différence :

11. Tickets restaurants
12. Mutuelle familiale
13. Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
14. Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
15. Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
16. Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
17. Une association solidaire et engagée
18. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous

Le processus de recrutement :

19. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.