La maisonnée La Lorraine, située à proximité du centre-ville et à 500 m de la plage est accessible par le bus. Elle accueille 84 résidents dont 24 en unité protégée.
La résidence fait partie du Groupe Emera, spécialiste de l'hébergement et de l'accompagnements des personnes âgées, en France et en Europe.
Notre promesse : Unis pour nos aînés !
Rejoindre Emera, c'est partager les valeurs d'une entreprise engagée et prendre part à une véritable aventure humaine ! - 1. Missions générales
Démarche de bientraitance et d'accompagnement des résidents. Contribue au bien-être et confort du résident par la propreté du linge.
La notion de service pour ce poste est primordiale, l'entretien du linge étant un domaine sensible pour les résidents
Position hiérarchique et fonctionnelle
Lien hiérarchique
Lien Fonctionnel
- Le directeur
- Lien hiérarchique du responsable de service par délégation du Directeur : La gouvernante
- Equipes de la résidence
2. Relations de travail et types de relations
Externes
Internes
- Familles et visiteurs
- Equipes interprofessionnelles
3. Activités principales
Participe à l'accueil, à l'accompagnement et à l'intégration des résidents et de leur famille
Identifie et transmet toute situation d'alerte concernant les résidents et les familles
Gestion du linge des résidents (ramassage, tri, lavage, repassage) dans le respect des normes d'hygiène (marche en avant)
Assure la gestion et l'interface avec le prestataire externe pour le linge plat (tenue des stocks, préparation des envois, pointage des retours)
Assure différents travaux (voilages, doubles rideaux etc)
Nettoyage de la lingerie et du matériel
Gestion du stock des produits entretien de la lingerie
Applique les protocoles et procédures relatifs à l'hygiène dans le respect de la réglementation et recommandations en vigueur
Participe aux transmissions pluridisciplinaires pour un meilleur ajustement de la prise en charge du linge et de la satisfaction des résidents
Missions ponctuelles : peut participer à des groupes de travail sur des thématiques telles que : procédures, projet de vie, projet individualisé, évaluation interne etc.
Participe aux différentes formations obligatoires et formations prévues au plan de la résidence
4. Savoir-Faire
· Sait créer la communication et une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
· Analyse et évalue les attentes des résidents afin d'apporter une réponse adaptée lui garantissant un confort et une satisfaction
· Est en capacité de repérer une situation d'urgence et la transmettre
· Maîtrise de l'entretien du linge et du matériel de lavage et séchage tout en respectant les consignes de sécurité (DUERP - document unique des risques professionnels)
· Sait utiliser les techniques de manutention dans le respect des règles de sécurité pour tout port de charge
· Est en capacité d'organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
· Sait transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle aux nouveaux collaborateurs/stagiaires
5. Savoir-Etre
· Discrétion, adaptabilité, patience, rigueur et méthode
· sens de l'observation pour reconnaitre les changements, sens des relations et des responsabilités
· Respect du secret professionnel
· Sens du travail en équipe
· Sens de l'accueil et du service
Date et signature du salarié et paraphe de chaque page :
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