Gestionnaire de paie confirmé (h / f)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie Confirmé (H / F) pour agrandir notre équipe paie, composée de 10 gestionnaires.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible, situé au sein de notre siège social à Bordeaux (à 3 min à pied du tram Ravezies - ligne C) ou à Paris 15 (Tour Eiffel, lignes 8 ou 6).

2 jours de télétravail par semaine

Aide au transport (PASS salarié avec TBM octroyant 20% de réduction + prise en charge de 50% des titres)

Comité d'entreprise

Horaires flexibles


Votre quotidien chez nous

Dans un contexte de gestion multisites, vous prenez en charge votre portefeuille d'établissements et intervenez en tant que service support aux directeurs d'établissements (EHPAD et cliniques) situés partout en France. Ce poste clé exige un profil rigoureux et expérimenté, doté d'une expertise approfondie en matière de paie et de charges sociales.


Responsabilités :

1. Calcul des Cotisations Sociales : Responsable du calcul précis des cotisations sociales dues sur les salaires, en tenant compte de toutes les variables de rémunération.
2. Déclaration et Versement des Charges : Assurer la déclaration et le paiement ponctuel des charges sociales aux organismes appropriés.
3. Gestion des Éléments Variables de Paie : Gérer les éléments variables impactant la paie, comme les heures supplémentaires, primes, et indemnités.
4. Conformité Légale et Réglementaire : Garantir la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur.
5. Gestion des Documents Associés : Préparer les bulletins de paie et autres documents (attestations de salaire).
6. Relations avec les Organismes Sociaux : Agir en tant qu'interlocuteur principal avec ces organismes.
7. Conseil et Support : Fournir soutien et conseils aux employés et à la direction concernant les charges sociales.

De plus, vous assisterez les directeurs (ou leurs adjoints) dans la gestion quotidienne du personnel, la gestion des plannings, le contrôle des variables, la réalisation des clôtures paie (logiciel Sage), la mise à jour des tableaux de bord, la gestion des déclarations sociales et fiscales, et la validation des contrats d'apprentissage.

Titulaire d'une formation en gestion de la paie, vous avez une expérience similaire, idéalement en environnement multisites. La maîtrise de SAGE serait un plus.

Vous êtes réactif(ve), doté(e) d'un bon relationnel, et respectueux(se) de la confidentialité ? Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale dans un groupe en pleine croissance ? Alors, rejoignez-nous !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.


Le groupe Colisée en quelques mots :

Acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable et sommes devenus une entreprise à mission.

Nous traduisons nos engagements RSE en adoptant notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », qui s'inscrit dans nos statuts et guide nos actions, autour de 3 piliers : améliorer la qualité de vie des seniors, celle des équipes, et réduire l'impact environnemental de nos activités.

Présents en France, Belgique, Espagne, Italie, et Chine, nous proposons diverses structures : maisons médicalisées, résidences, cliniques de réhabilitation, et services à domicile.

Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la qualité, le bien-être de ses équipes, et la RSE, tout en favorisant autonomie, responsabilité, et esprit d'initiative.

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