Mobility manager

SAGA Belgique est un acteur incontournable de la distribution Mercedes-Benz en Belgique, avec une présence forte en régions wallonne et flamande grâce à ses 9 concessions situées à Drogenbos, Waterloo, Nivelles, Charleroi, Mons, Saint-Ghislain, Tournai, Huy et Hannut, et plus de 6 500 véhicules commercialisés. L'entreprise développe l’ensemble des activités de la marque : voitures, vans et camions.

L'histoire SAGA Mercedes-Benz : L'aventure a commencé à briller en 1971 dans l'Ouest de la France avec pour unique activité : les véhicules industriels. Au fil des années, les activités voiture et utilitaire sont venues compléter l'offre et les concessions se sont multipliées, d'abord en région jusqu'en 2013 puis au national avant de dépasser les frontières en 2019. Aujourd'hui, la SAGA rayonne à l'international (en France, Belgique, Angleterre, Suisse, Liechtenstein, République Tchèque) et représente 70% du chiffre d’affaires de l'entreprise.

Vos missions

En tant que Mobility Manager, vous êtes garant(e) de la performance économique, de la disponibilité opérationnelle et de la conformité réglementaire du parc automobile du groupe SAGA Mercedes-Benz Belgique.


Vous pilotez la gestion centralisée d'un parc d’environ 400 véhicules, répartis sur 9 sites, dans une logique prenant en compte le total cost of owernship (TCO), l'optimisation des flux et le développement des revenus générés par l'activité de location de remplacement.

Vous travaillez en interaction régulière avec les équipes locales des concessions. Basé à Nivelles, le poste implique des déplacements occasionnels dans les 9 concessions en Belgique.

Principales responsabilités :

Pilotage financier & TCO

1. Piloter et optimiser le TCO par véhicule et par site (entretiens, assurances, carburant, fiscalité belge)

2. Produire un reporting mensuel à destination de la direction financière

Gestion des flux & cycle de vie du parc

3. Superviser les flux de véhicules sur les 9 sites (attribution, restitution, renouvellement)

4. Optimiser les cycles de vie

5. Garantir l'exactitude de la base de données fleet

Disponibilité & performance opérationnelle

6. Suivre les KPI de disponibilité

7. Coordonner les ateliers pour minimiser les immobilisations et mettre en place des actions préventives

8. Collaborer avec l'équipe contrôle de gestion pour le développement de dashboards et le suivi de KPI.

Développement de l'activité locative

9. Structurer et développer l'activité de véhicules de remplacement clients

10. Optimiser le taux d'utilisation du parc

11. Piloter la rentabilité de l'activité.

Conformité, sinistralité & veille réglementaire

12. Veiller au respect de la car policy groupe

13. Assurer la conformité administrative et réglementaire du parc

14. Superviser la gestion des sinistres

15. Assurer une veille réglementaire active (SPF Finances, SPF Mobilité, Febiac,...)

Gestion d'équipe

16. Encadrer le coordinateur fleet (n-1).

17. Suivi de la performance sur base de KPI SMART

Le/la candidat(e) idéal(e) :

18. Master en sciences de gestion, ingénieur de gestion, supply chain, GRH.

19. Bachelier en supply chain, transport management, sciences de gestion, commerce extérieur accompagné de 5 ans d’expérience supplémentaire.

20. Une formation ou certification spécialisée en fleet management constitue un atout (ex. formations Febiac, IFAPME, SPW, FOREM, …)

21. Minimum 5 ans d'expérience en fleet management de préférence dans un contexte multi-sites.

22. Minimum 1 an en expérience en people management.

23. Aisance avec les logiciels de gestion de flotte (Fleet Management System)

24. Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés, formules avancées, analyses)

25. La connaissance de Power BI est un atout

26. Maitrise du français (C2), une très bonne connaissance du néerlandais (Min B2) ainsi qu'une bonne connaissance de l'anglais (Min B1) sont requises.

27. Capacité à structurer, analyser et synthétiser des données financières complexes

28. Capacité à structurer une fonction en construction et à proposer des solutions concrètes à la direction

29. Connaissance du secteur automobile fortement appréciée.

Rejoindre SAGA Belgique, c’est…

30. Représenter "l'étoile", marque de luxe automobile internationale

31. Travailler avec les dernières technologies

32. Bénéficier de perspectives de carrière au sein d’un groupe en forte croissance

33. Partager des valeurs familiales et collaborer avec des personnes passionnées

34. Travailler dans un groupe qui ne cesse de se réinventer et d'investir dans l'amélioration du cadre de vie professionnel des collaborateurs et des clients.

35. Participer à des événements internes réguliers qui favorisent la cohésion d'équipe (séminaires, incentives, soirées…)

36. Profiter de nombreux autres avantages :

RCM.learning, notre service de formation interne rattaché au service RH pour vous permettre de vous perfectionner et grandir tout au long de votre carrière

Une assurance groupe

Une assurance hospitalisation

Voiture de société assortie d'une carburant et/ou de recharge.

Lease a bike

Benefits at work

Des chèques repas 6 euros par jour presté

Eco chèques 250 euros par an

Temps de travail : 39h/hebdo avec 6 jours de récupération


RCM.
SAGA Belgique fait partie du groupe RCM créé et piloté depuis 1999 par Ronan Chabot. Fortement attaché au territoire et à ses valeurs, RCM s’est déployé intensément, d’abord en région, puis sur tout le territoire français avant de dépasser les frontières en 2019 avec le réseau SAGA Mercedes-Benz et d’intégrer une nouvelle activité : le nautisme. Aujourd’hui, le groupe reste une entreprise familiale française tournée vers le Monde et distribue des marques emblématiques comme Mercedes-Benz, Toyota, Lexus, Porsche, Beneteau, Azimut, Galeon et Highfield à l’international.
Nos valeurs sont les mêmes depuis le tout premier jour : Passion, Performance et Respect.
En 2018, RCM. est élu premier distributeur français de l’année, et remporte en 2021 le prix de la saga familiale aux Grands Prix de la Distribution Automobile.

#SAGABE