Dans le cadre de la formation BPJEPS Loisirs tous publics - diplôme d'état de la DRAJES : vous êtes en capacité de :
- Ingénierie pédagogique
- Assurer des contenus de formation en face à face pédagogique en présentiel
- Assurer un accompagnement individualisé des parcours de formation des stagiaires sur les plans pédagogiques et administratifs, suivi des écrits professionnels. Gestion du groupe en formation application du règlement intérieur de Campus LL.
- Organiser en équipe la mise en place des épreuves de certifications des formations, contact des experts, constitution des jurys.
- Animer la dynamique de l'alternance centre de formation /entreprise (visites sur site des candidats, rencontre des tuteurs, observation sur site de la pratique )
- Animer les réunions tuteurs, bilans - comité de pilotage.
- Réaliser une veille administrative en lien avec l'antenne de Vénissieux, restitution des feuilles d'émargement, des pièces justificatives d'absence
- Réaliser le bilan de fin de session de formation.
- Promouvoir les actions de formations
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques pédagogiques,Ingénierie de la formation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Animer un conseil pédagogique,Superviser la préparation d'examens,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Organiser l'espace pédagogique,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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