Directeur médical régional (dmr) – oncologie lung/gi - sud est h/f

Job Description

Au sein de notre filiale française du laboratoire pharmaceutique Merck & Co., Inc., Rahway, New Jersey, USA nous avons un objectif commun: utiliser le pouvoir de la science pour sauver et améliorer des vies. Depuis plus de 130 ans, notre entreprise développe des traitements et vaccins porteurs d’espoir pour toute la société. Nous aspirons ainsi à être le premier laboratoire biopharmaceutique mondial fondé sur la recherche, en particulier dans les domaines de l’oncologie, des vaccins et de l’infectiologie. Aujourd’hui, nous sommes à la pointe de la recherche offrant aux professionnels de santé et aux patients des solutions de santé innovantes et pour améliorer la prévention et le traitement des maladies. Nous favorisons une culture de diversité et d’inclusion et agissons de manière responsable pour garantir un avenir sûr, durable et sain pour tous.

Vous voulez exprimer votre talent avec nous ? C'est par ici !


Description générale du poste

Rattaché au Manager des Directeurs Médicaux Régionaux (MDMR), le Directeur Médical Régional (DMR) représente la direction médicale en région pour son aire thérapeutique. La région pouvant s’étendre de plusieurs département à la France entière, en fonction des aires thérapeutiques.

En tant que DMR, vous jouerez un rôle clé dans les échanges scientifiques avec des leaders scientifiques en région. Vos activités seront non promotionnelles et devront respecter nos procédures internes, les lois françaises ainsi que les dispositions déontologiques professionnelles du LEEM en vigueur.


Missions principales

Vous intégrerez l'aire thérapeutique Oncologie LUNG/GI et serez responsable de la région Sud EST.

* Elaborer une stratégie médicale régionale efficace

o En assurant la mise en place d'un plan d'action médical adapté à la région, en collaboration avec le ou les Directeurs Médicaux Délégués (DMD) de votre aire thérapeutique,

o En partageant les problématiques de votre région pour adapter le plan médical national et international,

o En garantissant la qualité scientifique et déontologique de vos projets régionaux.

* Être l'interlocuteur privilégié des experts médicaux

o En assurant une communication éthique, non promotionnelle et d'un haut niveau scientifique en réponse aux besoins des professionnels de santé de votre région,

o En représentant les affaires médicales lors de toute interaction régionale (face-à-face, congrès, projets d'études cliniques),

o En recueillant des insights pertinents et actionnables,

o En développant des partenariats scientifiques et des projets d'éducation médicale auprès des professionnels de santé en vue d'améliorer la prévention et la prise en charge des patients (IIS, réunions professionnelles, comités scientifiques, parrainages).

* Être le/la référent(e) régional scientifique :

o En participant à la formation médicale, dans le cadre du bon usage de nos médicaments, des collaborateurs non médicaux (Délégués Médicaux (DM), Délégués Parcours de Soins (DPS), Directeurs Régionaux (DR)),

o En se formant continuellement sur les avancées scientifiques dans votre aire thérapeutique.


Profil candidat

Vous pourriez être le/la prochain(e) membre de notre équipe dynamique et passionnée si :

* Vous êtes titulaire d'un diplôme attestant d'un haut niveau de compétences médicales ou scientifiques (Docteur en Médecine, Doctorat de Pharmacie, Docteur en Sciences)

* Vous recherchez un job qui a du sens ? Le vôtre sera d’intégrer un laboratoire centré sur la science pour offrir des innovations aux patients

* Vous avez un esprit collaboratif, du leadership et une capacité d'adaptation aux changements / aux situations,

* Vous disposez d’une 1ère expérience professionnelle réussie,

* Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit), vous permettant d'avoir des échanges constructifs avec nos collègues internationaux,

* Vous êtes localisé(e) sur la région SUD EST.

Ce serait également fantastique si :

* Vous aviez une expérience professionnelle antérieure qui pourrait venir enrichir notre équipe (médical/scientifique, hôpital, accès aux marchés, réglementaire, marketing/vente …),

* Vous aviez une appétence pour le digital et des idées à partager avec nous sur la modernisation du département médical.


Processus de recrutement

* Un 1er entretien avec un membre de l'équipe recrutement,

* Un 2ème entretien avec le/les manager(s) de l'équipe dans laquelle vous avez postulé,

* Une mise en situation pour explorer vos capacités d'écoute et de communication nécessaires à la prise de poste.


Required Skills

Adaptability, Advisory Board Development, Clinical Medicine, Data Analysis, Healthcare Education, Health Economics, Job Descriptions, Medical Affairs, Medical Marketing Strategy, Medical Writing, Oncology Marketing, Pharmaceutical Industry, Project Management, Scientific Communications, Scientific Publications, Strategic Networking, Strategic Thinking, Writing Job Descriptions


Preferred Skills

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE


Miscellaneous

Search Firm Representatives Please Read Carefully

Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.

Employee Status:

Regular

Relocation:

VISA Sponsorship:

Travel Requirements:

Flexible Work Arrangements:

Remote

Shift:

Valid Driving License:

Hazardous Material(s):

Job Posting End Date:

10/14/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.

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