Architecte java f/h

Zenika : l'anagramme de Kaizen “Le changement pour le meilleur”

Inspiré par le principe Kaizen ou "le changement pour le meilleur", Zenika a été fondée en 2006. Aujourd’hui, avec 550 personnes réparties sur 14 agences en France et à l'international, nous plaçons l’amélioration continue au cœur de notre quête de l’excellence. Nous accompagnons nos clients dans les défis technologiques les plus ambitieux.

Notre réussite repose sur nos consultant/es et la confiance mutuelle qui nous lie. Cela se traduit par un principe bottom-up, où l'autonomie et la responsabilisation encouragent les idées et propositions, facilitée par un management de proximité.

Zenika est une Best Workplace, co-construite autour d’une organisation horizontale et d’engagements concrets :

* Une culture du partage : événements internes, conférences et engagement open source.
* Un suivi de carrière et un accompagnement de proximité, alignés avec tes objectifs via notre CareerPath : formations, certifications, mentorat…
* Un équilibre entre vie privée et professionnelle : flexibilité des horaires et télétravail.
* Un engagement sociétal et écologique fort : actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone et favoriser l’inclusion.

Tu veux plus de détails ? Visite notre site carrière !

Nous plaçons nos consultant/es au cœur de notre réussite, en leur offrant les moyens de façonner leur métier et d’exprimer leur potentiel. Chaque agence locale exprime ces engagements avec ses spécificités, que tu découvriras lors de ton processus de recrutement.

Et toi alors, te reconnais-tu dans l’esprit Zenika ?

Être consultant/e chez Zenika, c’est bien plus que déployer des compétences techniques. C’est proposer des solutions techniques au service d’un produit répondant à un besoin fonctionnel. En tant que Architecte Java, tu joueras un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients pour bâtir des environnements robustes et collaboratifs. Concrètement, cela signifie :

* Concevoir des architectures techniques sur-mesure pour intégrer et déployer des solutions de manière fluide et continue, en adéquation avec le contexte du client
* Mettre en place l’environnement et les règles de développement
* Proposer et faciliter les bonnes pratiques pour garantir la scalabilité et la performance de la solution

Compétences : Architecture logiciel (hexagonale, en onion, MVC, etc.) ; Architecture système (microservice, réactive, message-based, etc.) ; API Management (Kong, WSO2, Gravitee) ; Java ; Spring, Quarkus, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, Docker, CI/CD (GitlabCI, Jenkins).

Apporte ta valeur ajoutée de conseil

Ton écoute active te permet de bien comprendre le besoin derrière la demande du client et d’être force de proposition.

Tu partages ton savoir avec les membres de ton équipe, favorisant l’amélioration continue du collectif.

Ta culture transverse Craft, DevOps, Lean, Agilité te permet de proposer et mettre en place des bonnes pratiques.

Tu fais preuve d’adaptabilité et de sens des priorités selon le contexte technique et fonctionnel de ton client.

En parallèle de tes missions, toutes tes idées et propositions sont les bienvenues pour faire vivre notre culture et t’impliquer dans notre démarche d’amélioration continue.

Envie d’apporter ta pierre à l’édifice ? Voici ce qui t’attend :

L’expérience candidat

Parce que l’amélioration continue commence dès ta candidature, nous proposons une expérience candidat/e à la hauteur de l’expérience Zenika. Tu recevras une réponse sous deux semaines maximum.

Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec notre équipe recrutement. Ensuite, deux échanges permettront de mieux cerner tes attentes, ta posture et tes compétences techniques :

* Un échange technique avec un binôme de consultant/es autour d’un Live Coding, pour comprendre ta réflexion et ton interaction avec tes pairs.
* Un échange vision avec un binôme managérial, pour challenger ta posture de conseil et te projeter dans l’écosystème Zenika.

Le processus terminé, nous te donnerons un retour transparent et constructif.

C’est positif, super ! Nous te ferons une proposition d’embauche, et si tu nous rejoins, nous t’accompagnerons de l’onboarding à l’offboarding, en respectant nos engagements.

Nous parlerons en toute transparence de notre politique de rémunération dès le premier échange. Chez Zenika, l’équité à la compétence prime sur l’expérience. Tes qualités et expertises techniques nous permettront de faire la proposition la plus juste.

Chez Zenika, la RSE est centrale dans toutes nos décisions. Nous nous engageons pour l’égalité de traitement, la diversité, et l’expérience candidat. Si tu as des besoins spécifiques, nous adapterons notre processus de recrutement et d’intégration en conséquence.

#J-18808-Ljbffr