[compensation & benefits / rewards] – 6-month internship – january 2026

COMPENSATION & BENEFITS INTERNSHIPS

6-month Internship | From January 2026 to July 2026 | Paris area | Master 1 or 2 | 1700€ monthly

French

L’opportunité
Chez L'Oréal, ce qui compte, c'est votre potentiel !
Nos offres représentent plusieurs opportunités à différents niveaux.
En postulant, vous aurez la chance de pouvoir travailler en Rewards (Compensation & Benefits) pour :
- L’Oréal Groupe
- L'Oréal Zone Europe
- L’une de nos entités comme la Beauty Tech, la R&I, les Opérations, le Digital
Après un entretien préliminaire, vous serez redirigé vers un responsable du recrutement de l'une de ces entités.
Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ?
Vos missions
Vous accompagnerez l’équipe Compensation & Benefits (Rewards) dans ses missions quotidiennes et projets transverses :
- Participer aux analyses de rémunérations (benchmarks, enquêtes salariales, études de marché)
- Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale et de bonus
- Réaliser des reporting RH (tableaux de bord, indicateurs C&B, etc.)
Soutenir l’équipe sur des projets ponctuels (mobilité internationale, égalité salariale, etc…)

Votre profil
Vous êtes étudiant en Master, en année de césure ou stage de fin d’études.
Vous parlez couramment anglais et/ou français.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres et les données, vous êtes capable de développer une vision stratégique et de faire preuve d'esprit critique ainsi que de fortes capacités de prise de décision.
Vous possédez de solides compétences analytiques, êtes créatif et débrouillard, avez l'esprit d'entreprise, êtes confiant et savez vous adapter.

Les +
Vous avez de l'expérience en Comp&Ben, RH ou encore en contrôle de gestion sociale.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.
Vos avantages
Rémunération : 1 700€ brut mensuel
Transport : 60% des frais de transport pris en charge
Télétravail : 1 jour de télétravail par semaine
Congés : 1 jour par mois

Les + Groupe L’Oréal
Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
Vente flash Friends & Family pour votre entourage
Et selon les campus : Salle de sport & Conciergerie.

Le process de recrutement
Entretien recruteur - 30 min : pour vous présenter et échanger sur le poste & le groupe L’Oréal.
Rencontre avec votre potentiel futur manager - 45 min : pour échanger sur les missions du poste.

Le groupe L’Oréal
Chez L’Oréal, nous créons une beauté qui agit, inspire et rassemble. Notre mission est d’inventer le futur de la beauté en combinant le meilleur de la technologie, de la science et de l'inspiration naturelle et offrir à chacun une beauté inclusive, responsable et tournée vers l’avenir.
Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.
Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

ENGLISH :

Opportunity
At L'Oréal, your potential is what truly matters!

Our offers represent multiple opportunities at different levels.
By applying, you will have the chance to work in Rewards (Compensation & Benefits) for:
- L’Oréal Group
- L’Oréal Zone Europe
- One of our entities such as Beauty Tech, R&I, Operations, or Digital
Following a preliminary interview, you will be redirected to a hiring manager from one of these entities.
So, are you ready to live the L’Oréal experience?
Your Responsibilities
You will support the Compensation & Benefits (Rewards) team in their daily tasks and transversal projects:
- Participate in compensation analyses (benchmarks, salary surveys, market studies)
- Contribute to the preparation of salary review and bonus campaigns
- Create HR reports (dashboards, C&B indicators, etc.)
- Support the team on ad hoc projects (international mobility, pay equity, etc.)
Your Profile
You are a Master’s student, currently on a gap year or completing your end-of-studies internship.
You are fluent in English and/or French, depending on the needs.
You are comfortable with numbers and data, capable of developing a strategic vision, and demonstrate critical thinking as well as strong decision-making abilities.
You possess strong analytical skills, are creative and resourceful, have an entrepreneurial spirit, and are confident and adaptable.

Nice to Have
You have experience in Compensation & Benefits, HR, or social financial control.
Beyond technical skills, we are above all looking for individuals with strong potential, an entrepreneurial mindset, and the ability to challenge the status quo.

Your Benefits
Compensation: €1,700 gross per month
Transportation: 60% of transport costs covered
Remote Work: 1 day of remote work per week
Time Off: 1 day off per month

The L’Oréal Perks
Access to the L'Oréal Learning Platform to boost your development
Staff Sales at preferential rates
Friends & Family Flash Sales for your loved ones
And depending on the campus: On-site gym & Concierge services

The Recruitment Process
Interview with a Recruiter – 30 min: An opportunity to introduce yourself and discuss the role and the L’Oréal Group.
Meeting with Your Potential Future Manager – 45 min: A chance to dive deeper into the responsibilities of the position.

The L’Oréal Group
At L’Oréal, we create beauty that moves the world — beauty that acts, inspires, and unites. Our mission is to shape the future of beauty by combining the best of technology, science, and nature’s inspiration to offer everyone an inclusive, responsible, and forward-thinking vision of beauty.
Because equal opportunity and diversity are core values within our Group, and as a global beauty leader, we consider every application.
Regardless of your gender identity, sexual orientation, visible or invisible disability, social or cultural background, health condition, age, religion, or any other factor that makes you unique, our teams will review your profile with the utmost attention.