Au sein de la Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS), vos missions seront les suivantes :
En tant que Directeur, vous jouerez un rôle crucial dans l'orientation stratégique, l'expertise, la coordination et l'évaluation des actions médico-soignantes de l'ARS Grand Est, ainsi que dans la gestion des emplois et des parcours des professionnels de santé de l'Agence.
La Direction de la Politique Médico-Soignante (DPMS) de l'ARS Grand Est assure plusieurs missions essentielles :
1. Conseil stratégique, expertise et alignement :
* Fournir une expertise médico-soignante transversale et transectorielle pour les projets de l'Agence
* Analyser les opportunités et risques médico-soignants des projets de santé
* Accompagner méthodologiquement, stratégiquement et éthiquement les projets médico-soignants
* Assurer la cohérence de la politique médico-soignante de l'ARS, notamment dans le cadre du Projet Régional de Santé (PRS)
* Apporter un soutien à la résolution de tensions dans le système de santé
2. Accompagnement, coordination et animation des professionnels de santé :
* Coordonner et animer les référents filières de soins et conseillers médicaux territoriaux
* Favoriser la synergie inter-départementale et la réflexion transversale entre les professionnels de santé
* Faciliter le partage d'informations et la formation au sein du collège de professionnels de santé de l'ARS Grand Est
* Collaborer avec les communautés hospitalières et les professionnels de santé externes sur des thématiques transversales
3. Veille, suivi et évaluation :
* Contribuer au suivi et à l'évaluation des projets médico-soignants
* Assurer le suivi et l'évaluation des parcours prioritaires du PRS
* Participer au suivi et à l'évaluation du PRS et des projets médico-soignants portés par les acteurs de santé
* Coordonner les démarches d'évaluation des organisations médico-soignantes et assurer une veille scientifique dans le domaine de la santé publique
4. Pilotage du PRS :
* Assurer le pilotage de la mission PRS, en coordination avec la Direction des Projets Structurants
* Garantir une coordination métier et une politique de santé efficace au sein de l'Agence
* Favoriser un travail en équipe structuré et renforcé pour répondre aux enjeux complexes de santé
5. Fidélisation et attractivité médico-soignante :
* Construire et mettre en œuvre une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels pour les professionnels de santé de l'Agence en lien avec le Secrétariat général / Direction Déléguée aux Ressources Humaines
Elle contribue par ailleurs, comme les autres Directions de l’Agence, à tous les travaux transversaux qui relèvent de son champ de compétence. Elle peut mener des projets à fort enjeu médico-soignant.
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