Rejoignez MEWA, leader européen des services textiles !
Depuis plus de 100 ans, notre groupe familial emploie 6 000 collaborateurs et accompagne ses clients avec passion et professionnalisme. En France, nous servons plus de 22 000 clients et sommes présents sur tout le territoire avec 6 agences et une usine de production à Avermes (03). Au coeur de la fonction RH, vous occupez un rôle clé aux missions variées, au sein d'un environnement structuré et collaboratif. Vous contribuez activement à la qualité du service rendu et à la dynamique collective.
Rattaché(e) au Responsable des Relations Humaines, vous travaillez en lien étroit avec les managers, les organismes sociaux et les collaborateurs afin de garantir une gestion fiable, conforme et orientée service.
Vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel :
- Réaliser l'ensemble des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés (contrats, avenants, déclarations, soldes de tout compte).
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables mensuels (congés payés, heures supplémentaires, absences, arrêts de travail).
- Informer, orienter et conseiller les salariés et les managers sur les questions RH.
Paie et déclarations sociales :
- Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie en intégrant l'ensemble des éléments variables.
- Établir et transmettre les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales et des échéances.
Formation et développement des compétences :
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation en lien avec les OPCO.
- Organiser et coordonner les sessions de formation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.