Agent(e) - entretien du site de logement provisoire

Titre : Agent(e) - Entretien du site de logement provisoire

Lieu de travail de l'employé : En personne (Jasper, AB)

Statut d’emploi : Temporaire à temps plein (12 mois)

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

* Gérer le carnet d'entretien, enregistrer les travaux achevés et classer les tâches par ordre de priorité.
* Effectuer diverses tâches d'entretien mineures, notamment des travaux d'électricité, de chauffage, de ventilation et de climatisation, de plomberie, de fosse septique et/ou de menuiserie (en fonction de l'expertise personnelle et de la certification).
* Activer, contrôler et rendre compte des travaux effectués par des tiers-fournisseurs.
* Utiliser et entretenir des équipements tels que des bobcats et des souffleuses à neige.
* Fournir un service professionnel et amical aux résidents et répondre à leurs demandes.
* Effectuer de petits travaux pour le compte des résidents en suivant les procédures établies (par exemple, donner un coup de pouce aux véhicules).
* Collabore à la réalisation des objectifs, des besoins et des attentes convenus.
* Apporte son soutien à ses collègues, le cas échéant.
* Encadre ses collègues en ce qui concerne les processus et les systèmes de recherche de sources d'approvisionnement à des fins de sauvegarde.
* Participe à la planification, à la préparation et à l'intervention en cas de catastrophe, le cas échéant.

Profil recherché :

* Diplôme postsecondaire d'un (1) an au minimum dans un domaine connexe et trois ans d'expérience pratique liée à l'emploi, ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
* Certification et connaissance pratique des normes de santé et de sécurité au travail, et volonté de participer et de mettre à jour les certifications de formation, y compris la sécurité générale et les cours pertinents.
* Une certification dans un ou plusieurs des domaines suivants serait un atout : électricité, CVC, plomberie, fosse septique et/ou charpenterie.
* Connaissance approfondie de l'entretien et des réparations, des services et procédures de conciergerie, de l'entretien des terrains.
* Expérience de la collaboration avec des fournisseurs tiers (par exemple, vidange des fosses septiques, réservoirs d'eau, réapprovisionnement des réservoirs de carburant, etc.)
* Connaissance de la passation de marchés et de l'acquisition de services liés aux installations.
* Excellentes compétences interpersonnelles et capacité avérée à traiter avec le personnel, les résidents et le public.
* Faire preuve de compétences en matière de direction d'équipe en communiquant efficacement les attentes, en inspirant les membres de l'équipe et en encourageant la collaboration pour atteindre les objectifs communs.
* Maîtrise avérée de la suite d'outils Microsoft (Outlook, Word, Excel, Sharepoint, Teams).
* À l'aise pour prendre des décisions opportunes et réfléchies qui s'alignent sur les valeurs et les objectifs de l'organisation.
* Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement multitâche axé sur les résultats et à gérer des priorités contradictoires.
* Le candidat doit être titulaire d'un permis de conduire valide de classe 5 et d'un dossier de conduite vierge.
* Certificat de premiers soins en cours de validité.
* La maîtrise de l'anglais est requise, le français est un atout.

Conditions de travail :

* La personne retenue pour ce poste devra travailler à des heures non traditionnelles, être de garde, avoir un téléphone portable et répondre à des demandes liées à des situations d'urgence ou à des catastrophes.
* Le travail sera principalement effectué sur place, mais certaines tâches pourront être accomplies à domicile ou dans un environnement de bureau, en fonction des besoins opérationnels.
* Déplacements fréquents entre les sites d'hébergement provisoire.
* Il est fréquent de se tenir debout, de marcher, de s'agenouiller, de pousser, de tirer et de soulever des objets pendant toute la durée du travail. Montée et descente occasionnelles d'échelles, d'escaliers et de rampes.
* Le candidat doit être capable de porter et de soulever régulièrement des charges allant jusqu'à 22 kg (50 lb).
* Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
* Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
* Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaire.
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