A propos de l'entreprise :
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
A propos du poste :
Supplay Evreux recrute pour son client Sanofi, sur le site de Val-de-Reuil, un(e) Coordinateur(trice) MSFP afin de renforcer les équipes support à la performance et à la qualité.
Date de mission : 05/01/2026 - 30/06/2026
Lieu : Val-de-Reuil
Rémunération : 3487.24EUR brut mensuel
Enjeux du poste
Rattaché(e) aux équipes MSFP, vous intervenez en référent méthodologique pour le traitement des anomalies complexes et le pilotage des actions correctives.
Le poste présente une forte dimension transverse, avec des interactions régulières avec 5 services différents, et contribue activement à la performance qualité et à la culture aseptique du site.
Vos missions principales
Apporter votre expertise en méthodologie de résolution de problèmes pour le traitement des anomalies complexes.
Traiter les anomalies et CAPA des secteurs assignés, dans le respect des BPF et des exigences réglementaires.
Contribuer à la mise à jour des documents qualité associés aux anomalies et CAPA.
Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils de pilotage de l'activité.
Assurer la coordination des activités de l'équipe : indicateurs de performance, centralisation des remontées terrain, suivi des actions.
Développer la culture aseptique sur le terrain via une présence opérationnelle et la réalisation d'observations aseptiques.
Contribuer à l'harmonisation des pratiques du département en partageant les bonnes pratiques entre les différents secteurs.
Répartition des activités :
50-60 % : traitement des anomalies
30 % : gestion des CAPA, mises à jour réglementaires et activités aseptiques
10 % : pilotage et coordination de l'activité
Profil recherché :
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