Responsable clients stratégiques - développement btp / énergie.

🚀 Vous avez l’habitude de négocier avec des majors du BTP ou de l’énergie et vous souhaitez piloter des comptes à fort enjeu stratégique ?

💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence des Ressources Humaines depuis 1957, recherche son/sa futur(e) Responsable Clients Stratégiques - Développement BTP / Énergie.

👉 Ici, vous ne faites pas que du commerce. Vous pilotez des comptes grands groupes, vous négociez des accords-cadres, vous construisez des relations durables et vous contribuez directement à la performance business du groupe !

✨ Vos missions

Vous prenez en charge un portefeuille d’une dizaine de comptes stratégiques BTP/Énergie à fort enjeu économique, dont certains représentent plusieurs dizaines de millions d’euros de chiffre d’affaires. Concrètement, vous :

✔ Développez le chiffre d’affaires et la marge sur vos comptes

✔ Négociez des accords-cadres nationaux en travail temporaire et recrutement

✔ Échangez avec des directions achats et décideurs grands groupes

✔ Identifiez de nouveaux leviers de croissance et des opportunités de solutions RH

✔ Pilotez le déploiement des accords avec le réseau et les équipes supports

✔ Coordonnez le pricing, le juridique, les appels d’offres et les agences pour garantir performance et satisfaction client

✔ Assurez un suivi rigoureux des engagements contractuels et des résultats

Vous êtes un véritable chef d’orchestre grands comptes, avec une vision stratégique et un impact direct sur le business !

🔎 Votre profil: Vous disposez d’une expérience solide en gestion ou développement de comptes stratégiques et vous êtes crédible face à des interlocuteurs exigeants, notamment des directions achats grands groupes.

✔ Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente complexe B2B ou gestion de grands comptes

✔ Bonne compréhension de la mécanique du secteur BTP / énergie et de ses circuits décisionnels (clients, fournisseurs, ingénieurs d’affaires, partenaires sectoriels…)

✔ Maturité professionnelle et posture affirmée en négociation

✔ Leadership naturel et capacité à fédérer en interne sans management hiérarchique

✔ Capacité à challenger les pratiques établies et à contribuer activement à la transformation commerciale du groupe

✔ Culture du résultat et vision stratégique

✔ À l’aise avec CRM, reporting et Pack Office

✔L’anglais est un plus, mais n’est pas un prérequis.

💼 Nos conditions

✔ Localisation flexible (poste à dimension nationale, 40 % des sièges clients situés en région parisienne)

✔ Rémunération fixe : entre 52 000 € et 62 000 € brut annuel selon expérience

✔ Variable attractif pouvant représenter jusqu’à 3 à 7 mois de rémunération selon performance

✔ Véhicule de fonction

✔ 23 jours de RTT

✔ CSE / CSEC, mutuelle / prévoyance

✔ Un rôle stratégique avec forte visibilité business

🔎 Les étapes du process

👩 💻 1ère étape : échange avec Clémencia, Talent Acquisition

🤝 2ème étape : rencontre avec Nicolas, Directeur de Marché Grands Comptes

🧠 Assessment pour les profils finalistes

💬 Validation finale et préparation de votre intégration

📧 Bien sûr, vous aurez toujours un retour de notre part, qu’il soit positif ou non.

🎯 Si vous souhaitez piloter des comptes stratégiques, négocier à haut niveau et contribuer activement au développement du groupe sur le marché BTP/Énergie, parlons-en!

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